Especialista de Atração e Seleção

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Rennova Tempo inteiro

Buscamos um Especialista de Atração e Seleção para atuar como referência técnica e estratégica na construção de um pipeline qualificado de talentos. Será responsável por conduzir processos seletivos complexos, apoiar gestores na tomada de decisão e implementar estratégias modernas de recrutamento, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a negociação final com o candidato aprovado;
  • Realizar entrevistas técnicas e comportamentais avançadas, utilizando metodologias estruturadas (STAR, matriz de competências, análise motivacional);
  • Desenvolver estratégias de atração alinhadas ao perfil da vaga: hunting, campanhas específicas, talent pooling, parcerias externas e ações direcionadas;
  • Mapear mercados e perfis críticos, analisando disponibilidade e competitividade de talentos;
  • Gerir pipeline e funil de recrutamento no ATS, garantindo governança, precisão dos registros e previsibilidade de entregas;
  • Monitorar indicadores de Atração e Seleção (SLA, time to hire, conversão por etapa, desistências, NPS) e propor melhorias contínuas;
  • Elaborar cases, avaliações e exercícios práticos alinhados às competências organizacionais;
  • Atuar como consultor interno, apoiando gestores em requisitos, estratégias, competitividade salarial e aderência dos candidatos;
  • Apoiar iniciativas de employer branding junto às áreas de comunicação e marketing;
  • Conduzir processos estratégicos, críticos ou confidenciais;
  • Assegurar conformidade com políticas internas, compliance, auditorias e LGPD.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH ou áreas similares;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Experiência com ATS (Gupy, Kenoby ou similares);
  • Vivência em processos seletivos de alta complexidade;
  • Conhecimento em employer branding e ferramentas de mercado;
  • Capacidade analítica para trabalhar com indicadores de recrutamento.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Consultório Psicológico Interno com valores acessíveis;
  • Totalpass e Gympass;
  • Parcerias com Universidades;
  • Day off de aniversário;
  • Aulas de inglês dentro da empresa com valores acessíveis.

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