Payroll Analyst

If you are looking for a meaningful career where people work and act with passion, rethink the existing and always strive to find the best solution - you have come to the right place. We develop future technologies to relentlessly make supply chains better. 

We are a leader in supply chain software solutions, helping organizations streamline operations, reduce costs, and improve efficiency.

Descrição do Cargo

Como é um Dia na Vida de um Analista de Folha de Pagamento:

• Responsável por todo o processo interno de folha de pagamento (entradas, conferências e pagamentos);

• Revisão até o pagamento de encargos (INSS, FGTS, IRRF);

• Revisão e controle da entrega de obrigações acessórias (DET, DIRBI, CPRB, CRF, Sistemas S, etc.);

• Domínio e cumprimento das obrigações relacionadas ao e-Social (checagens, qualidade e prazos);

• Acompanhamento de ponto e frequência dos colaboradores (regimes diferenciados de trabalho, horas extras, qualidade e prazos);

• Realização do processo sistêmico de admissão;

• Realização de alterações em contratos de trabalho;

• Verificação do controle de ponto (regimes diferenciados de trabalho, plantões, horas extras no Brasil e Chile);

• Cálculo de férias;

• Cálculo de rescisões;

• Relacionamento com a ADP;

• Agendamento e pagamento de exames admissionais, demissionais e periódicos;

• Geração e conferência da entrega das contas de folha de pagamento e provisões contábeis;

• Atendimento e entrega de documentos relacionados a auditorias, fiscalizações e processos judiciais;

• Pagamento de benefícios e rateio por área/classe;

• Fornecimento de informações relacionadas às rotinas trabalhistas para colaboradores no Brasil e Chile;

• Emissão de relatórios mensais de análise de dados.

O que você traz para a equipe:

• Experiência sólida em processamento de folha de pagamento para Brasil e Chile, com conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações fiscais locais.

• Experiência com horas extras, turnos de plantão e compensação variável.

• Atenção aos detalhes, garantindo a precisão e conformidade da folha de pagamento.

• Capacidade de colaborar com P&C, Finanças e parceiros externos (ADP) para resolver problemas e melhorar processos.

• Boas habilidades de comunicação e uma mentalidade proativa.

• Disposição para se manter atualizado sobre as atualizações legais e melhores práticas de folha de pagamento.

Experiência Principal:

• E-Social, contabilidade, reconciliações anuais, entre outros.

• Conhecimento em legislação trabalhista e tributária.

• Conhecimento desejável de Power BI.

• Conhecimento desejável da ferramenta ADP.

• Conhecimento desejável da ferramenta Workday.

• Inglês intermediário.

Requisitos Básicos:

• Formação superior concluída em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou área relacionada.

Why join us?   

At Infios, we're not just looking for employees; we're looking for partners in innovation, growth, and purpose. Meeting you where you are to create the future you need is at the core of who we are and what we do. Whether you're at the beginning of your career or a seasoned expert, we meet you on your journey, equipping you with the tools and opportunities to build the future you envision. Together, we will relentlessly work toward one common goal - making supply chains better.  

We believe the future is better when supply chains work better. 

We are an equal-opportunity employer and committed to inclusion in the workplace.  

At Infios, we believe that inclusion is a fundamental cornerstone of our success. We are committed to creating a safe and welcoming environment where every individual's unique experiences and perspectives are valued—whether they look, think, move, believe, or love differently.  

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, pregnancy, religion, age, disability, veteran status, genetic information, or any other characteristic protected by law.  
 
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of this role. If you require assistance or accommodation due to a disability during the recruiting process, please let us know at  
 
Disclaimer: This job advertisement is not designed to cover a comprehensive listing of all duties or responsibilities that are required for this job. Please note that any salary information is a general guideline only. Individual compensation will be determined by various factors such as the scope and responsibilities of the position, experience, education, skills, location, and market and business considerations. Applications must be submitted via our career site.