Estagiário de marketing digital

Sobre a oportunidade

Buscamos uma/um estagiária(o) de Marketing — a partir do 4º semestre — para fortalecer nossa marca e acelerar a geração de demanda (inbound) em produtos de cloud, cibersegurança e workspace digital. Vai atuar de ponta a ponta na comunicação: do planejamento ao conteúdo, medindo resultados e otimizando continuamente.

Missão do estágio

Elevar a presença e a consistência da marca SMART DATACENTER nos canais digitais e transformar conteúdo em resultado: tráfego qualificado, engajamento, leads e oportunidades para o time comercial.

Principais responsabilidades (dia a dia)

• Conteúdo & Social (LinkedIn, Instagram, Blog):
  planejamento editorial, redação, revisão e publicação (inclui carrosséis, reels/shorts e artigos).
• SEO & Growth:
  pesquisa de palavras-chave, otimização on-page, linkagem interna, submissão no Search Console, acompanhamento de posições.
• Campanhas digitais:
  apoio em LinkedIn Ads/Meta Ads e e-mail marketing (segmentação de listas, disparos e testes A/B).
• Inteligência de mercado:
  pesquisas rápidas (desk research) sobre cloud, segurança, DaaS, ERPs e Wi-Fi corporativo; curadoria de matérias e referências.
• Métricas & relatórios:
  construção de painéis (GA4/Data Studio/Sheets) e rituais semanais de análise (KPI review).
• Branding & consistência:
  zelar por tom de voz, identidade visual e guidelines em todos os pontos de contato.
• Projetos especiais:
  apoiar lançamentos e campanhas de soluções (ex.: Cloud Workspace/DaaS, Security 360, Cloud para ERPs, Wi-Fi as a Service).
• Operação de ferramentas:
  organizar o calendário editorial, assets e versões (Notion/Trello/Drive/Sheets).

Atividades típicas (exemplos)

• Produzir 2–3 posts/semana para LinkedIn (institucional, produto, conteúdo técnico leve).
• Postar stories/reels e 1 carrossel quinzenal no Instagram.
• Publicar 2 artigos/mês no blog (1 técnico leve + 1 educacional).
• Manter
  SEO on-page
  dos novos conteúdos e atualizar 1 conteúdo antigo/semana.
• Criar 1 e-mail newsletter/mês com curadoria + cases/estudos de ROI.
• Preparar um
  relatório quinzenal
  com KPIs e próximos passos.

Requisitos (must-have)

• Ensino superior em andamento (a partir do
  4º semestre
  ) em Marketing, Publicidade & Propaganda, Jornalismo, Administração (ênfase Marketing) ou áreas correlatas.
• Excelente redação
  (português), organização e atenção a detalhes.
• Noções de
  SEO
  (título, meta, headings, densidade, interlink).
• Ferramentas de IA
  : habilidade para criar
  prompts
  e refinar saídas (resumos, variações de copy, roteiros).
• Letramento digital e de dados: coletar, analisar e comunicar resultados.
• Domínio do pacote Google (Docs, Sheets, Slides) e ferramentas de social scheduling.

Diferenciais (nice-to-have)

• Experiência com
  LinkedIn Ads
  e
  GA4
  .
• Conhecimento básico em
  B2B Tech
  (cloud, data center, cibersegurança, Wi-Fi corporativo, ERPs).
• Noções de
  design
  (Canva/Figma) para artes simples e carrosséis.
• Inglês (leitura) para curadoria de conteúdo.

Hard skills desejadas

• IA generativa:
  criação de prompts, chain-of-thought para briefs, fact-checking e edits.
• SEO & Analytics:
  GA4, Search Console, noções de SEM (Ubersuggest/SEMrush/SimilarWeb).
• Automação & E-mail:
  RD Station / Mailchimp (ou similar).
• Gestão de conteúdo:
  calendário editorial, taxonomias, versionamento.
• Data storytelling:
  transformar dados em gráficos, mini-insights e recomendações práticas.

Soft skills (o que valorizamos)

Comprometimento, visão de negócio, criatividade, resolução de problemas, pensamento analítico,
inteligência emocional
, relacionamento interpessoal e
trabalho em equipe
(squad multidisciplinar).

KPIs do estágio (como vamos medir)

• Brand & Social:
  crescimento de seguidores no LinkedIn (meta trimestral),
  engajamento
  (ER%) e alcance.
• Conteúdo & SEO:
  volume de
  tráfego orgânico
  , posições médias para termos-alvo, crescimento de cliques/CTR em Search Console.
• Geração de demanda:
  MQLs
  vindos de blog/social, taxa de conversão das
  landing pages
  .
• Operação:
  cadência do calendário (cumprimento de sprint), time-to-publish e qualidade (revisões por peça).

Rotina & formato de trabalho

• Carga horária:
  30h/semana (flexível entre 25–30h).
• Modelo:
  híbrido (3 dias no Escritório, 2 Dias Home Office) com reuniões síncronas semanais (OKRs/KPIs).
• Locais de referência:
  Aracaju/SE.

O que oferecemos

• Bolsa-auxílio compatível
  com o mercado + ajuda de custo (home office) + day-off no aniversário.
• Acesso a ferramentas premium e
  trilha de capacitação
  contínua.
• Ambiente
  data-driven
  , com autonomia e foco em aprendizagem rápida.
• Efetivação ao final de 12mese conforme desempenho.