Supervisor de RH

RESPONSABILIDADES

Administração de Pessoal

• Supervisionar todas as atividades da área de RH relacionadas a folha de pagamento, benefícios, auditorias e segurança do trabalho.
• Responder pelas atividades de administração de pessoal, benefícios e remuneração.
• Controlar as ocorrências do sistema de ponto, incluindo: atrasos, registros fora do prazo, entrega dos espelhos de ponto, lançamentos de reembolsos e demais situações que impactem a folha de pagamento.
• Operar o sistema de ponto, registrando atestados, liberações, trocas, escalas, lista de refeições e outras ocorrências diárias, além de extrair informações de faltas, horas extras e adicionais noturnos para lançamento em folha.
• Supervisionar as atividades terceirizadas de Medicina e Segurança do Trabalho.

Atendimento e Suporte ao Colaborador

• Atender os funcionários para esclarecer dúvidas sobre benefícios, folha e pagamentos.
• Integrar os novos colaboradores, garantindo sua adaptação à cultura organizacional.
• Dar apoio nos processos de admissão e demissão, conforme procedimentos estabelecidos pela Coordenação de RH ACQUA – Escritório Maranhão.

Políticas, Processos e Auditoria

• Analisar, implantar e aplicar políticas e procedimentos de recursos humanos.
• Utilizar corretamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa, conforme normas e procedimentos internos.
• Acompanhar auditorias externas, assegurando a conformidade com normas governamentais e organizacionais.
• Observar a legislação trabalhista, contratos coletivos, acordos sindicais e regras internas da organização.

Desenvolvimento e Gestão de Pessoas

• Aplicar e apurar avaliações vinculadas à área de treinamento (reação, conhecimento, eficácia etc.).
• Avaliar programas de RH e propor novas estratégias de gestão de pessoas.
• Identificar necessidades de treinamento das equipes.
• Participar ativamente do processo de avaliação comportamental dos colaboradores.
• Realizar a pesquisa de clima organizacional.

QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS

• Desejável Ensino Superior Completo (Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins);
• Legislação trabalhista (noções);
• Testes psicológicos se formado em psicologia;
• Oratória;
• Didática;
• Pacote Office Intermediário;
• Treinamentos desejáveis: Integração e Protocolos Internos e NR -32.

OUTRAS INFORMAÇÕES

• Faixa salarial R$ 2.851,20 a R$ 3.088,80
• Carga horária: 200mensais/40semanais.
• Horário de trabalho: 08:00 ás 17:00 com 1 hora de almoço ou de 08:00 ás 18:00 com duas horas de almoço.
• Vale Transporte;
• Local de trabalho: Açailândia, Maranhão.