Diretor Jurídico

Posição sênior de liderança jurídica
responsável por conduzir atividades de M&A, governança societária e gestão do ecossistema contratual da empresa. O profissional atuará como ponte entre a área jurídica, diretoria, bancos (nacionais e internacionais), escritórios externos, family offices e acionistas, garantindo postura assertiva e alinhamento às normas internas.

Responsabilidade e Atribuições

• Liderar e desenvolver o time jurídico, definindo metas, KPIs e processos de governança.
• Conduzir e coordenar operações de M&A (due diligence, negociação de contratos, estruturação e integração pós-fechamento).
• Gerenciar todo o ciclo contratual: elaboração, negociação, aprovação, monitoramento e renovação, promovendo integração com as áreas do negócio.
• Atuar como interlocutor com bancos nacionais e internacionais em operações e estruturas financeiras.
• Relacionar-se com escritórios de advocacia externos e supervisionar sua atuação, garantindo custo-benefício e qualidade técnica.
• Garantir conformidade societária e suporte em temas relacionados a acionistas e family offices.
• Implementar e monitorar KPIs, relatórios e dashboards (ex.: Power BI) para acompanhar performance da área jurídica.
• Promover cultura de colaboração entre jurídico e demais áreas.
• Manter posicionamento assertivo e assegurando adesão às normas internas e governança.

Obrigatórios
Requisitos e qualificações:

• Formação em Direito e registro ativo na OAB.
• Experiência significativa em departamento jurídico, com carreira construída preferencialmente em empresas.
• Domínio técnico comprovado em M&A, Direito Societário e contratos.
• Competências de gestão de pessoas e implantação de KPIs e processos de governança.
• Inglês fluente (leitura, escrita e conversação) para negociar e tratar com counterpartes internacionais.
• Habilidade político-corporativa e trânsito em ambientes de alta governança; postura firme e assertiva.
• Conhecimento prático de ferramentas corporativas para relatórios e análise (ex.: Power BI).

Desejáveis

• LL.M., MBA ou pós-graduação em Direito Empresarial, Governança ou áreas correlatas.
• Experiência em transações cross-border e estruturas complexas de governança.
• Familiaridade com ERPs e sistemas de gestão contratual.

Informações Adicionais
Vaga sênior com atuação estratégica e alta visibilidade junto à diretoria. Cultura orientada à governança, resultado e colaboração entre áreas. Remuneração compatível com o mercado e benefícios competitivos. Modelo de trabalho a combinar (presencial) conforme política da empresa.