Técnico em Segurança do Trabalho

Elaborar e revisar Programas de Gerenciamento de Riscos, bem como realizar a manutenção e planejamento dos mesmos. Solicitar confecção, acompanhar e revisar programas de SST, bem como realizar a manutenção e planejamento dos mesmos. Acompanhar os Departamentos da Empresa, identificando não conformidades relacionadas a SST e recomendando soluções para a Gestão. Acompanhar acidentes de trabalho, registrar CATs e Atestados Médicos, bem como acompanhar afastamentos e retornos adequados, de colaboradores. Controlar ASOs e emitir eventos de SST, no eSocial. Participar do desenvolvimento e execução de ações educativas, em parceria com equipe RH. Garantir o cumprimento das Normas de SST, funcionamento da CIPA e contribuir com a implementação de Procedimentos e Políticas de SST.

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), acompanhar os vencimentos e renovar nos devidos prazos;
• Solicitar às Clínicas de Medicina Ocupacional parceiras, confecção de Programas de SST, como: LTCAT, PCMSO, Laudo de Insalubridade, etc., analisar, acompanhar e solicitar a renovação nos devidos prazos;
• Cadastrar dados dos colaboradores em sistemas, junto às Clínicas de Medicina Ocupacional parceiras, agendar exames para emissão dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) e acompanhar a realização dos exames dentro dos prazos estabelecidos;
• Acompanhar ocorrências de acidentes de trabalho, emitir CATs, registrar trâmites junto às Contabilidades parceiras e eSocial e acompanhar o retorno adequado dos colaboradores, conforme as disposições legais;
• Realizar transmissão de eventos obrigatórios de SST, no eSocial, como: S-2210, S-2220, S-2240, entre outros, periodicamente;
• Receber atestados médicos, analisar conformidade, verificar veracidade, registrar afastamentos e acompanhar o adequado retorno dos colaboradores;
• Cadastrar colaboradores do Departamento Comercial junto aos fornecedores de controle de radiação, solicitar e controlar a disponibilização e devolução dos Dosímetros Digitais, bem como acompanhar os níveis de radiação recebidos pelos colaboradores;
• Contratar profissionais de ginástica laboral, massoterapia do trabalho ou similares e acompanhar/controlar desenvolvimento das atividades na Empresa;
• Contratar profissionais relacionados aos temas de SMS, para desenvolvimento de palestras e/ou treinamentos internos;
• Conferir faturas e enviar boletos de Clínicas parceiras e outros fornecedores do SESMT, para pagamento junto ao Departamento Financeiro;
• Acompanhar cronogramas do PCMSO, quanto aos treinamentos planejados, desenvolver e aplicar os treinamentos, mediante orientação/aprovação da Gestão;
• Elaborar, revisar e realizar treinamentos de integração admissional, de novos colaboradores, relacionados aos dispositivos legais e normas internas do SESMT;
• Implementar ações preventivas, com o objetivo de reduzir os riscos e ações corretivas, para solucionar problemas ocorridos;
• Implantar e realizar ações de manutenção da CIPA, conforme dispositivos legais, normas internas e orientação/aprovação da Gestão;
• Realizar Primeiros Socorros de colaboradores ou fornecer apoio na apuração de pressão sanguínea e temperatura corpórea e encaminhamento ao serviço médico, quando da ocorrência de acidentes de trabalho ou sensação de mal estar, garantindo o bem estar dos colaboradores;
• Atuar como Brigadista e realizar ações necessárias, de segurança e evacuação, quando da ocorrência de incêndios, acidentes ou simulações de teste;
• Controlar a atualização de documentos, conforme novas normas regulamentadoras e/ou mudanças na legislação;
• Elaborar e alimentar relatórios de controles diversos, relacionados a vencimento dos Programas e ASOs, Dosimetria Digital, Treinamentos, entre outros;
• Organizar e arquivar, de forma física e digital, ASOs, Programas de SST, contratos de Fornecedores do Departamento, entre outros.

Requisitos e qualificações

• Formação Técnica ou Tecnóloga completa em Segurança do Trabalho;
• Habilitação em conformidade com a Lei nº 7.410, de 27/11/85 e Decreto nº 92.530, de 09/04/86;
• Microsoft Office intermediário, especialmente Excel;
• Experiência mínima de 02 anos, na função;
• Experiência com elaboração e revisão de Programas de SST e controle de ASOs;
• Experiência com transmissão de eventos obrigatórios de SST, no eSocial;
• Disponibilidade para viagens.

Diferencial:

• Desejável experiência com implantação e manutenção de CIPA;
• Desejável conhecimento de normas da área hospitalar (Ex.: RDC 665/2022, etc.).

Informações adicionais
Regime de trabalho: CLT.

Jornada de trabalho - CH: segunda a quinta de 8h as 18h / sexta de 8h as 17h - 220h mensais.

Benefícios: Vale Transporte + Auxílio Alimentação/Refeição (flexível) + Plano de Saúde + Convênio para Empréstimo Consignado.

Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.