analista de controles internos

Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 39 anos na multinacional TEXACO BRASIL S/A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas.

O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes.

Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes.

Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE LOGISTICA LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44/2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia.

Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil.

E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores.

Cargo:

Será responsável por estabelecer parcerias com as áreas Corporativas visando o adequado gerenciamento dos riscos estratégicos e operacionais.

Influenciando e liderando a agenda de controles e governança, atuando de maneira preventiva no desenvolvimento e implementação dos controles, garantindo o alinhamento dos processos às políticas e procedimento vigentes, proporcionando também processos mais eficientes.

Responsabilidades do Cargo (principais atividades):

• Dar suporte às áreas corporativas na construção e gerenciamento de riscos e controles, aprimorando o ambiente de controles e remediação de deficiências;
• Assegurar o cumprimento da agenda corporativa de controles (Matriz de Riscos, Comitê de Governança, Manual de Autoridades, Controles Internos (SOx /Chaves de Performance);
• Suportar o negócio na construção e elaboração de uma matriz de riscos operacionais e dos planos de controle, engajando todos os stakeholders envolvidos neste processo
• Atuar de forma proativa na avaliação dos possíveis desvios de política/procedimentos/processos reportados pelos negócios, áreas parceiras ou
• gerados pelo processo de monitoramento contínuo, bem como implementar as ações corretivas necessárias;
• Revisar as políticas e procedimentos;
• Criação e monitoramento de indicadores, influenciando as correções dos processos;
• Gerenciar os planos de ações garantindo o máximo de aderência dos planos eprazos;
• Atuar na revisão estratégica de metodologias e templates de controles internos.

Requisitos:

Formação
: Ensino Superior, Todos os cursos, desde que tenha a experiência requerida.

Habilidades e Conhecimentos Técnicos (Desejáveis e Obrigatórios):

• Conhecimento em SOX, mandatório.
• Dinâmico e com facilidades de construir parcerias com as áreas;
• Experiência em áreas ligadas a controles internos, auditoria interna, processos e gestão de riscos ou investigações/fraudes.
• Pacote Office (Excel, Power Point, Visio, PowerBI)

Habilidades Comportamentais:
Dinâmico, proativo, bom relacionamento interpessoal, analítico.

Diferenciais:
Inglês avançado;

Experiência em Indicadores de Riscos e Power BI.
Outras informações:

SALÁRIO
: R$ 7.066,00

LOCOMOÇÃO
: VT

BENEFÍCIOS
: RESTAURANTE NA EMPRESA (presencial) + VR-R$ 44,21 (home-office) + SEGURO DE VIDA

HORÁRIO DE TRABALHO
: segunda a sexta das 08h às 18h

ENDEREÇO DE TRABALHO
: Rua Cezira Giovanoni Moretti, 900 - Loteamento Santa Rosa – Piracicaba/SP - CEP:

MODALIDADE
: Híbrido: 3 presenciais e 2 home-office.

TERCEIRIZADO PRESTANDO SERVIÇOS A RAÍZEN
ETAPAS DO PROCESSO

• Cadastro
• Triagem A&S
• Analisando os perfis - Bate-Papo com o RH
• Bate-Papo com a Liderança
• Proposta
• Contratação

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