Líder Técnico

Published on SEPTEMBER 08, 2025

Applications open until NOVEMBER 04, 2025

Workplace: Belo Horizonte - MG

Belo Horizonte - MG

Job type: Full-time employee

Full-time employee

Work model: Hybrid

Hybrid

Also for PwD

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

Nós somos a BHS

Com 30 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI.

Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados entre as cinco melhores empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.

O que a gente espera de você?

• Habilidade de relacionamento com pessoas de diferentes áreas e de diversos níveis de hierarquia;
• Autogerenciamento;
• Colaboração;
• Ser proativo e saber trabalhar fora da zona de conforto;
• Alguém que queira fazer parte de projetos incríveis e tenha muita vontade de aprender, ensinar e crescer junto com a BHS.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Suas atividades serão:

• Liderar a equipe de desenvolvedores, gerenciando o fluxo de trabalho.
• Otimizar processos relacionados ao Hub de Pagamentos (Java) e ao Catálogo PIM (Salesforce).
• Remover impedimentos e garantir a qualidade das entregas.
• Supervisionar o desenvolvimento e a arquitetura das soluções.
• Monitorar métricas de desempenho e propor melhorias contínuas.
• Desenvolver talentos e apoiar o crescimento do time.
• Facilitar a colaboração entre as áreas de tecnologia.
• Atuar em conjunto com o Product Owner (PO), formando uma squad que responde ao gestor de canal.
• Reportar-se diretamente ao Tech Manager.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Buscamos uma pessoa que possua experiências com:

• Experiência como Tech Lead ou em cargos de liderança em desenvolvimento de software.
• Sólidos conhecimentos em Java e Salesforce (PIM).
• Experiência com Kafka para gerenciamento de mensageria e integração de sistemas.
• Familiaridade com AWS e seus serviços para infraestrutura em nuvem.
• Conhecimento em Mulesoft para integração de aplicações.
• Experiência em práticas de monitoramento e performance com New Relic.
• Experiência em práticas de revisão de código e qualidade de software (ex.: SonarQube, Quality Gates).
• Habilidade em gerenciamento de dívidas técnicas e processos de desenvolvimento ágil.
• Experiência em análise de métricas de desempenho e KPIs.
• Experiência prática com ferramentas de gerenciamento de projetos (Azure DevOps).
• Experiência prática com ferramentas de comunicação corporativa (Google Workspace).

DIFERENCIAIS:

• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Certificações em práticas de liderança ou gerenciamento de projetos.
• Conhecimento em arquiteturas de microserviços.
• Habilidade em ferramentas de monitoramento e CI/CD.

ADDITIONAL INFORMATION

O que você pode esperar de nós?

Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar:

Plano de saúde e Assistência Odontológica;

Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;

Auxílio Híbrido;

Gympass / Wellhub;

Seguro de vida;

Licença Maternidade/Paternidade estendida;

Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);

Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.

Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer

Veja nossa avaliação no Glassdoor (4.5 Estrelas e 90% recomendado para outras pessoas).

PROCESS STAGES

Step 1: Registration

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Registration

Step 2: Bate-papo com gestão de pessoas

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Bate-papo com gestão de pessoas

Step 3: Análise da gestão/cliente

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Análise da gestão/cliente

Step 4: Bate-papo técnico com a gestão/cliente

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Bate-papo técnico com a gestão/cliente

Step 5: Aguardando retorno do cliente/gestor

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Aguardando retorno do cliente/gestor

Step 6: Proposta

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Proposta

Step 7: Hiring

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Hiring

30 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes.