Analista de Departamento Pessoal Sênior

1 semana atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Passaro Marron Tempo inteiro


Descrição do Cargo

O Analista de Departamento Pessoal Sênior será responsável pela condução e controle dos processos de DP de forma generalista, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta execução das rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios e obrigações legais. Atuará como referência técnica da área, apoiando gestores e orientando analistas e assistentes.

Principais Responsabilidades
  • Executar e acompanhar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas e integração com áreas parceiras;
  • Realizar rescisões contratuais, cálculos, conferências, homologações (quando aplicável) e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores;
  • Atuar no fechamento e conferência da folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário e afastamentos;
  • Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica e odontológica, entre outros), incluindo inclusões, exclusões e interface com fornecedores;
  • Garantir o cumprimento das obrigações legais e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, RAIS, DIRF, DCTFWeb, entre outras);
  • Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas, fiscalizações e sindicatos;
  • Acompanhar e interpretar a legislação trabalhista, propondo melhorias e adequações nos processos;
  • Apoiar gestores e colaboradores com orientações sobre normas, políticas internas e práticas de DP;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos, controles e indicadores da área.
Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação generalista;
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Vivência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
  • Domínio de Excel em nível intermediário/avançado.
Competências Comportamentais
  • Organização e atenção a detalhes;
  • Perfil analítico e senso de responsabilidade;
  • Boa comunicação e postura consultiva;
  • Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas;
  • Proatividade e comprometimento.


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