coordenador enfermagem ambulatorial regional

Responsável por coordenar, supervisionar e padronizar as atividades de enfermagem nas unidades ambulatoriais sob sua jurisdição, garantindo a qualidade da assistência, o cumprimento das normas legais e institucionais, e a integração com as demais áreas da saúde. Atua como elo entre as equipes locais e a gestão central de enfermagem, promovendo a excelência nos serviços prestados.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar a área de sua responsabilidade e todas as atividades de enfermagem para assegurar assistência adequada aos pacientes de modo a garantir que os pacientes recebam assistência imediata e eficiente, respondendo integralmente por todos os procedimentos executados pelas equipes de Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de enfermagem;
• Dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem da unidade em que atua para bom funcionamento dos serviços, distribuindo quantitativa e qualitativamente a equipe de acordo com a complexidade e especificidade das demandas;
• Analisar e avaliar os cuidados de enfermagem prestados aos pacientes e garantir a execução, bem como manter monitoramento contínuo das unidades, verificando condições de trabalho recursos materiais e humanos;
• Disseminar junto à equipe assistencial de enfermagem composta por Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares, os objetivos propostos, focando a segurança técnica com relação ao paciente e a importância da satisfação do cliente;
• Orientar a equipe sobre a assistência de enfermagem, convocar e presidir reuniões e realizar visita diária aos pacientes do setor, avaliando a assistência prestada;
• Efetuar o controle patrimonial de materiais e equipamentos e utilização correta dos mesmos, evitando o uso incorreto e, consequentemente, danos desnecessários, conforme treinamentos e orientação da Engenharia Clínica;
• Verificar se os procedimentos emanados pelo Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) estão sendo cumpridos na integra, bem como observar se os manuais internos de procedimentos estão atualizados e sendo considerados em cada procedimento de enfermagem;
• Colaborar com os setores ligados ao Serviço de Enfermagem tais como: Educação Continuada, Serviço de Controle de Infecção Hospitalar etc., seguindo e adotando os treinamentos e orientação por eles dirigidos;
• Elaborar relatórios mensais de desempenho do setor no aspecto qualitativo e quantitativo, considerando sua força de trabalho e recursos disponibilizados, aplicando instrumentos próprios para mensurar o padrão de atendimento, bem como notificar possíveis intercorrências à Gerência de Enfermagem;
• Cooperar com a Educação Continuada no desenvolvimento de suas programações, agindo e orientando sua equipe com relação à adoção de procedimento de multiplicador dos ensinamentos adquiridos;
• Incentivar e monitorar a equipe de enfermagem assistencial para o aprimoramento profissional, por meio da participação em cursos, aulas e treinamento junto a Educação Continuada e Plataforma UniGNDI;
• Acompanhar o resultado mensal da área de atuação intervindo com medidas saneadoras de contenção ou se necessário de ampliação sempre que se fizer necessário, obtendo antecipadamente a aprovação da Gerência;
• Desenvolver programas de Educação em Serviço a fim de garantir a utilização máxima de habilidade e potencial da equipe de trabalho, bem como elaborar e coordenar, juntamente aos Enfermeiras das unidades, treinamentos e reciclagens, específicos para os setores;
• Cumprir as Normas e Leis de Trabalho seguindo as orientações provenientes das Gerências de Enfermagem e Recursos Humanos;
• Favorecer o aprimoramento do conhecimento técnico e cientifico da equipe, estimulando o desenvolvimento de trabalhos científicos e a participação em eventos relacionados à área;Atuar nos processos relacionados ao fluxo do paciente, garantindo a qualidade da assistência de enfermagem prestada;
• Colaborar com o orçamento e análise de resultados e planos de melhoria sob a orientação da Gerente;
• Estabelecer parceria com equipes médicas, garantindo ambiente de colaboração, integração e sinergia profissional em prol da qualidade do cuidado aos pacientes e familiares;
• Para o exercício do cargo de Coordenador de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho.Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

Graduação Enfermagem completo

COREN ativo;

Pós graduação;

Desejável:

Pós graduação em Gestão;

Experiência com gestão de equipes;

Informações adicionais

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos);

Programa Conte Comigo.

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

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