Pessoa Analista de Testes Sênior

Estamos em busca de um(a) Quality Assurance Sênior com sólida experiência em automação de testes para atuar em um projeto de desenvolvimento de sistemas industriais (MES). Este profissional será responsável por garantir a qualidade de aplicações críticas para o ambiente fabril, utilizando práticas modernas de automação e frameworks de BDD.

Responsabilidades:

• Planejar, desenvolver e manter testes automatizados funcionais, de integração e regressão.
• Implementar testes baseados em comportamento (BDD) utilizando Cucumber e Gherkin.
• Integrar os testes automatizados aos pipelines de CI/CD.
• Acompanhar a execução dos testes desenvolvidos e criar relatórios para documentação dos bugs.
• Contribuir para a definição e evolução da estratégia de QA do projeto.

Requisitos técnicos:

• Experiência avançada com:
• Java para desenvolvimento de testes.
• Selenium WebDriver para automação de testes de interface.
• Cucumber e Gherkin para testes BDD.
• Maven para gerenciamento de dependências e build.
• Git para versionamento de código.
• Conhecimento em testes de APIs REST e integração entre sistemas.

Diferenciais:

• Experiência com ferramentas de CI/CD como Azure DevOps.
• Conhecimento em ambientes industriais e sistemas MES/MOM.
• Experiência com testes em aplicações Siemens OpCenter ou similares.
• Certificações ISTQB ou similares.

Formação:

•  Nível superior completo na área de Tecnologia da Informação ou, possuir Pós-Graduação na área;
•  Desejável Pós-Graduação e/ou Certificações/Especializações na área;
•  Experiência vasta na função.

Perfil desejado:

• Inglês Fluente.
• Profissional sênior, com postura proativa e foco em qualidade.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em times multidisciplinares.
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
• Visão sistêmica e capacidade de atuar em ambientes complexos e críticos.

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

•  All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.