Coordenador(a) Sênior de Trade Marketing – Planejamento

Procurando pelo Trabalho dos Sonhos?

Entre para nosso time de Ice Cream

Descrição de Cargo

Título: Coordenador(a) Sênior de Trade Marketing – Planejamento

Se você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall's, Magnum, Ben &Jerry's. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente.

Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades

Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco.

PROPÓSITO DA FUNÇÃO

A Unilever Ice Cream é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Sênior de Trade Marketing para liderar a frente de S&OP (Sales & Operations Planning), atuando como representante da área em um papel estratégico de grande visibilidade. Essa posição terá como missão garantir a integração entre dados de performance, planos de ação e tomada de decisão, apoiando diretamente a liderança na construção e entrega das metas de negócio.

Trata-se de um papel estratégico, com grande exposição à liderança e participação em decisões críticas de negócio. É uma oportunidade de liderar iniciativas transformacionais dentro da área de Trade Marketing em um ambiente desafiador, dinâmico e colaborativo, com foco em desenvolvimento de pessoas e resultados.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar a frente de Trade Marketing no processo de S&OP, sendo responsável por trazer dados de performance, diagnósticos e a construção da Meta Mensal e Year to Go.
• Construir, analisar e acompanhar as alavancas de volume do plano, desde o desenho até a apuração dos resultados mensais.
• Conduzir a gestão de riscos e oportunidades, propondo planos de ação para garantir o atingimento dos objetivos.
• Desenhar e implementar a estratégia de remuneração variável do time de vendas, abrangendo métricas de incentivos, metas mensais e programa anual.
• Gerir um time de até 4 profissionais, garantindo desenvolvimento, alinhamento e entrega de resultados.
• Atuar de forma transversal na empresa, conciliando diferentes perspectivas e representando a área junto à alta liderança.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino Superior completo;

Hard Skills e Experiências Desejáveis

• Experiência sólida em Trade Marketing, Planejamento Comercial, S&OP ou Revenue Growth Management.
• Forte background em análise de dados e métricas de performance comercial.
• Domínio de ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI).
• Experiência em liderança de times e projetos multidisciplinares.
• Desejável conhecimento avançado em idiomas inglês e espanhol.

Habilidades

• Perfil analítico – habilidade para transformar dados em insights e planos práticos.
• Forte capacidade de gestão de stakeholders, com exposição constante à alta liderança.
• Comunicação clara e influente – habilidade para traduzir análises complexas em mensagens simples e defender ideias com clareza, conciliando pontos de vista divergentes e conduzindo a tomada de decisão.
• Gestão de conflitos – atuação construtiva e equilibrada, formando relacionamentos de confiança com áreas pares, sendo um elo entre interesses divergentes.
• Proatividade e autonomia para antecipar necessidades, propor soluções e liderar frentes estratégicas.
• Forte senso de Accountability, assumindo responsabilidades de ponta a ponta e garantindo a execução.
• Visão sistêmica e estratégica – capacidade de conectar Marketing, Vendas, Supply e Financeiro, entendendo o impacto das decisões no negócio como um todo.
• Organização e disciplina de processos – fundamental para estruturar a rotina de S&OP, garantindo previsibilidade e consistência.
• Resiliência e adaptabilidade – saber atuar sob pressão, lidar com mudanças de cenário e manter a equipe engajada em períodos de incerteza.

VOCÊ ESTÁ ANIMADO PARA CRIAR O FUTURO DO SORVETE?

A Unilever abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as esferas da vida. Isso significa dar consideração completa e justa a todos os candidatos e desenvolvimento contínuo de todos os funcionários, independentemente de idade, deficiência, mudança de sexo, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e parceria civil e gravidez e maternidade.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.