Analista de Departamento Pessoal sênior

2 semanas atrás


Fortaleza, Ceará, Brasil Conta a2 Contabilidade Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

Missão do Cargo

Atuar como especialista nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e excelência nos serviços prestados aos clientes. Conduzir processos complexos, apoiar a coordenação em tomadas de decisão, implementar melhorias e ser referência técnica para a equipe, em alinhamento com os valores da Conta a2: acolhimento, simplicidade, ética e excelência.

Principais Responsabilidades

  • Executar e supervisionar rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário, benefícios e encargos sociais.
  • Realizar cálculo e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
  • Preparar, validar e transmitir obrigações acessórias do eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e outras correlatas.
  • Orientar clientes e equipe sobre legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
  • Acompanhar e aplicar atualizações de convenções coletivas.
  • Apoiar e revisar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
  • Elaborar relatórios gerenciais (custo de pessoal, absenteísmo, turnover).
  • Participar de projetos de automação, compliance e melhoria de processos no DP.
  • Ser referência técnica e apoiar no desenvolvimento da equipe.

Requisitos do Cargo

Formação:

  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em áreas relacionadas será diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

  • Legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
  • Pacote Office (Excel intermediário/avançado).
  • Sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (desejável experiência em Domínio).

Experiência:

  • Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil.

Competências Comportamentais

  • Liderança técnica.
  • Organização e visão sistêmica.
  • Ética e confidencialidade.
  • Resiliência em períodos de alta demanda.
  • Proatividade e inovação.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Trabalho em equipe e apoio ao desenvolvimento de pares.

Competências Técnicas

  • Fechamento de folha de pagamento.
  • Apuração de encargos sociais.
  • Gestão e transmissão do eSocial.
  • Obrigações acessórias trabalhistas.
  • Consolidação e análise de relatórios de pessoal.
  • Conhecimento aprofundado em convenções coletivas.

Pacote de Remuneração

  • Faixa salarial:
    Compatível com o mercado de trabalho para o cargo.
  • Benefícios:
    VR (R$23,00/dia), VT, Plano odontológico 100%, Plano de saúde 50%, assistência sindical, convênio farmácias, convênio SESC, Caju benefícios; copa com lanches disponíveis, carga horário reduzida.
  • Bonificações:
    Semestral, baseada em KPIs e Política de Bonificação Interna.


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    Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, afastamentos e encargos);Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e análise de CCT;Vivência com consultorias, parcelamentos e atendimentos...