sumare - vendedor(a) jr - vaga afirmativa para pessoas com deficiência

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.

VENDEDOR(A) JUNIOR
Estamos buscando candidatos internos para a função de
VENDEDOR(A) JUNIOR - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
da área Comercial para a GV Campinas com reporte ao gestor: Ricardo Moraes e atuação no período das 14h às 23h34.

Responsabilidades Da Posição

• Efetuar o roteiro de visitas efetivando vendas e/ou influenciando a geração de pedidos.
• Aplicar e monitorar as estratégias de repasse de preço, precificando conforme padrão.
• Cumprir as metas de vendas estabelecidas (volume, rentabilidade, positivação, etc.).
• Implementar as atividades de marketing para sua carteira de clientes, visando a geração da demanda.
• Construir um relacionamento sustentável com os clientes de sua carteira.

Requisitos Do Perfil

• Ensino médio completo;
• Experiência em vendas, preferência ramo de bebidas e alimentos;
• CNH B e Veículo Próprio.
• Disponibilidade de Horários;
• Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.
Tempo Na Posição
Regras do processo de Recrutamento Interno:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual

Escolaridade

• Posições Operacionais – Ensino Médio Completo

Desejável Superior cursando.

Avaliação De Desempenho e 9box

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição
:
7

• Ocupar o nível 7 para movimento lateral e 6 para promoção.

Critérios Gerais

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Informações Importantes
Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país. Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado. Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.