Pessoa Estagiária em Desenvolvimento Técnico

Na Hype, a Diretoria de Desenvolvimento Técnico se destaca como uma das peças-chave no eixo de crescimento estratégico da empresa com seu suporte técnico especializado. Esse processo envolve uma avaliação minuciosa de questões técnicas que exercem impacto significativo no negócio. A equipe assume a responsabilidade desde projetos de Arquitetura, Elétricos, Hidrossanitários até Prevenção e Combate a Incêndio, desenvolvendo, protocolando e monitorando cada projeto até sua aprovação final nos órgãos governamentais.

Além disso, o compromisso se estende ao atendimento à obra, onde existe a busca de fornecer detalhes complementares, atender às necessidades da obra e aplicar engenharia de valor, assegurando qualidade e satisfação em cada empreendimento. Busca-se, de forma contínua, evoluir a estrutura de projetos, visando uma maior acuracidade no planejamento e estabelecendo um processo profissionalizado para enfrentar os desafios da área.

A posição de Pessoa Estagiária em Desenvolvimento Técnico está vinculada à Diretoria de Desenvolvimento Técnico, integrando-se ao departamento de Projetos.

Responsabilidades e atribuições

— Resumidamente, você terá como atribuições:

• Organizar reuniões (pauta, ata e formalizações) e registrar a evolução do projeto;
• Auxiliar na análise crítica e na concatenação das disciplinas de projeto;
• Monitorar cronogramas e atualizações de entregas;
• Apoiar a contratação e avaliação de projetistas, incluindo o controle e a documentação de pagamentos;
• Auxiliar na compatibilização e nas análises de clash detection via Solibri;
• Organizar e cadastrar arquivos na plataforma Autodoc;
• Apoiar o desenvolvimento de detalhes técnicos e materiais orientativos;
• Contribuir com estudos de implantação, massas e layouts;
• Auxiliar no atendimento a solicitações da obra, apoiando o fluxo de informações entre campo e projeto.

Requisitos e qualificações

— Para concorrer a essa vaga, você deve:

• Estar cursando ensino superior em Arquitetura e Urbanismo;
• Possuir conhecimento intermediário no Pacote Office;

— É importante você demonstrar:

• Organização;
• Boa comunicação;
• Proatividade;
• Capacidade analítica;

— E será muito bom se você:

• Já tiver atuado com Solibri ou GstarCAD.

Informações adicionais

Benefícios de ser um hyper:

Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:

Ifood Benefícios: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma;

Cartão Alimentação/Refeição: Com o Ifood Benefícios, você tema a liberdade de escolher entre uma variedade de restaurantes e mercados, para suas despesas com alimentação ou refeição;

Vale-Transporte ou Mobilidade: Você tem a liberdade de escolher entre o vale-transporte tradicional para transporte público ou alternativas de mobilidade, atendendo às suas preferências e necessidades de deslocamento;

Para aliviar o estresse, conte com o Zen Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva;

Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento

Ainda no campo da saúde, temos o StarBem, um aplicativo super moderno e focado em saúde. Nele temos a função de check-in emocional, descontos em consultas (via videochamada), exames e medicamentos. Os hypers possuem a assinatura Star Silver, disponibilizando créditos mensais para agendar gratuitamente consultas psicológicas, com nutricionistas e com demais especialistas.

Nenhum dos nossos benefícios possuem desconto em folha de pagamento.

Exclusividades dos hypers:

Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito;

Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno;

Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim, viu vantagem, né?

E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype

Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o Scale-Up.

Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias.

Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos, criativos, que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança. Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes, o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade.

A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas, que carinhosamente chamamos de hypers Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas

Então, você está preparado(a)?