Superintendente de Produção

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único

Estamos buscando um Superintendente de Produção para compor nosso time de operações Offshore. Com a missão de garantir a gestão segura e eficiente das operações de produção por meio da supervisão estratégica dos processos, controle de qualidade do óleo e descarte de água, assegurando conformidade com os parâmetros operacionais e contribuindo para a otimização da produção e redução dos custos. 

• Liderar estrategicamente as operações de produção offshore, integrando múltiplas disciplinas e unidades operacionais por meio da definição de metas, diretrizes e prioridades alinhadas aos objetivos corporativos, assegurando a entrega sustentável de resultados com foco em segurança, eficiência e conformidade regulatória. 
• Tomar decisões críticas em cenários complexos e incertos, utilizando ferramentas de gestão avançadas, indicadores de performance e análises de risco, com o objetivo de garantir a continuidade operacional, a integridade das instalações e a otimização dos recursos produtivos. 
• Influenciar a cultura organizacional e o comportamento das lideranças técnicas embarcadas, promovendo a disseminação de práticas de excelência em QSMS, gestão de riscos e prevenção de perdas, com foco na sustentabilidade dos resultados e na valorização das pessoas. 
• Atuar como referência técnica e comportamental em auditorias, investigações de incidentes e processos de melhoria contínua, assegurando que as ações corretivas e preventivas estejam alinhadas às melhores práticas da indústria de óleo e gás e aos padrões internacionais de operação segura. 
• Desenvolver e fortalecer a capacidade de liderança das equipes sob sua responsabilidade, promovendo a formação de sucessores, a gestão do conhecimento e a evolução da maturidade operacional, com foco na perenidade dos resultados e na inovação dos processos produtivos. 

Formação acadêmica (graduação se necessário ou curso técnico);

• Graduação completa em Engenharia (preferencialmente Engenharia de Produção, Petróleo, Mecânica ou Química). Pós-graduação ou MBA em Gestão de Operações, Projetos ou Negócios será considerado um diferencial. 

Qualificações/certificações necessárias (Offshore)

• A obrigatoriedade dos treinamentos técnicos está condicionada à Matriz de Treinamentos vigente. 

Como é o processo seletivo na PRIO?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas 

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado

Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final

Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

-Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;

-Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;

-Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO

-Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista.

Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo