operadora(or) de equipamentos e instalações i – operação de mina – mineração

Onde tem evolução, a Vale está. 

OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES I – OPERAÇÃO DE MINA – MINERAÇÃO 

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES 

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. 

Quer conhecer nossa oportunidade?  

N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01 

Formação: Ensino Médio. 

Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil 

Horário de Trabalho: Turno diurno - 3x3 

Tipo de contrato: Indeterminado 

Período de inscrição: de 12/12/2025 a 19/12/2025 

Requisitos necessários: 

CNH D; 

Experiência com operação de retroescavadeira; 

Informática nível básico 

Requisitos desejáveis: 

Técnico em Manutenção ou áreas correlatas; 

Curso básico de mecânica dos equipamentos e direção defensiva. 

Responsabilidades e atividades do cargo: 

Realizar operação de Retroescavadeira, como apoio à equipe de execução da Hidrogeologia. 

Auxiliar nas atividades de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações, efetuando reparos, limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manutenção.  

Operação dos equipamentos e instalações; inspecionar equipamentos, preencher planilhas e relatórios  de controle operacional, ter conhecimento básico sobre a funcionalidade dos equipamentos; conhecimento e experiência básicos das outras áreas envolvidas e de indicadores de performance da gerência.  

Operar equipamentos a céu aberto, de subsolo e de embarcações nos processos produtivos, tais como: guindastes, caminhões de mina, caminhões para transporte de escória líquida, silos, balanças, viradores de vagões, carregadores e descarregadores de navios, empilhadeiras, recuperadoras, moegas, armazéns estação de carregamentos de vagões, estações de peneiramento , centrais de controle, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de operação estabelecidas.  

Um pouco do que a Vale oferece para você 

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. 

PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa 

Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;   

Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; 

PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;  

Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; 

Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; 

Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; 

Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; 

Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; 

Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; 

Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; 

Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  

Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  

Entre outros ... 

Nossa transformação cultural: 

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. 

#vemcomavale 

Conheça mais do nosso propósito:  

Por que vagas preferenciais para mulheres?  

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.  

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.   

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.