Técnico(a) em Segurança do Trabalho

Realizar atividades na área de Saúde e Segurança, ministrando treinamentos e consultorias em Normas Regulamentadoras, realizando diagnóstico da situação de Saúde e Segurança no Trabalho, identificando e classificando a presença de agentes de riscos, elaborando Pareceres Técnicos e atuando no desenvolvimento de ações educativas e preventivas da área.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar e ministrar treinamentos de saúde e segurança do trabalho e complementares de acordo com as normas aplicáveis e demandas da unidade;
• Desenvolver e atualizar materiais utilizados nos treinamentos de saúde e segurança, incluindo plano de curso, projeto pedagógico, equipamentos e avaliações.
• Realizar inspeções de segurança sistemáticas em áreas, processos, máquinas e equipamentos, conforme indicado pelo departamento, utilizando checklists e registros fotográficos, classificando desvios por criticidade, recomendando medidas técnicas e administrativas e pactuando prazos e responsáveis.
• Verificar conformidade de EPI e EPC, incluindo especificações técnicas, CA vigente, disponibilidade, rastreabilidade, orientação de uso, conservação e descarte.
• Organizar e contribuir para o planejamento do portfólio de treinamentos de SST da unidade;
• Desenvolver e atualizar materiais utilizados nos treinamentos de saúde e segurança, incluindo plano de curso, projeto pedagógico, equipamentos e avaliações.
• Garantir a conformidade legal dos treinamentos: conteúdos mínimos, cargas horárias, periodicidades, elegibilidade dos participantes e qualificação do instrutor quando requerido por norma, zelando pela rastreabilidade das evidências.
• Implementar e manter indicadores de desempenho e conformidade de capacitações, incluindo taxa de adesão, taxa de conclusão, horas-homem treinadas, índice de pendências por NR e por função, lead time de execução, custos por participante e conformidade documental. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados periodicamente à liderança.
• Gerir a documentação de treinamentos: listas de presença, avaliações, certificados, relatórios e materiais, assegurando controle de versões, guarda em repositório corporativo e pronto atendimento a auditorias internas e externas.
• Realizar diálogos de segurança, observações comportamentais e campanhas de engajamento, atuando como multiplicador de cultura de segurança.
• Realizar o mapeamento e gestão de materiais e equipamentos de saúde e segurança do trabalho utilizados em treinamentos na unidade;
• Apoiar nas atividades do departamento de saúde e segurança do trabalho;
• Realizar liberações técnicas de serviços e atividades com riscos;
• Elaborar projetos, orientar e acompanhar as ações no atendimento às normas de SSMA;
• Promover a elaboração, revisão e implantação de instruções de trabalho e ferramentas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente;
• Realizar consultorias na área de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;
• Contribuir para a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem;
• Elaborar e aplicar métodos de avaliação do processo ensino-aprendizagem;
• Participar da implantação de Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional;
• Participar da elaboração e acompanhamento dos programas de segurança: PPRA–Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PE – Plano de Emergências, PPCI-Programa de Prevenção a Incêndios etc.;
• Avaliar indicadores de saúde, segurança e meio ambiente, divulgando resultados e propondo medidas para correção de desvios;
• Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação dos itens levantados nas inspeções e auditorias comportamentais, para assegurar o atendimento de requisitos legais de segurança do trabalho e meio ambiente;
• Acompanhar a validade e os serviços de manutenção e recarga de equipamento de combate a incêndio (extintores);
• Realizar treinamentos, promovendo a disseminação da cultura de SSMA entre os colaboradores e lideranças da empresa;
• tender incidentes, acompanhando e controlando a evolução de Planos de Ação para o tratamento de não conformidades da gestão de saúde, segurança e meio ambiente;
• Promover e divulgar as Boas Práticas e Melhorias operacionais de saúde, segurança e meio ambiente;
• Interpretar requisitos legais, técnicos e institucionais;
• Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados;
• Realizar o controle de processos e documentos em geral;
• Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação;
• Executar outras atividades correlacionadas e/ou compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

• Ensino Médio Completo com Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho e Registro Ativo no MTE;
• Pacote Office intermediário (Excel, Word e Outlook);
• CNH categoria "B";
• Possuir disponibilidade para residir em Minaçu-GO;

Conhecimentos Específicos (Desejáveis)

• Conhecimento em melhoria contínua, PDCA, Kaizen e Lean.
• Conhecimento com auditorias internas e gestão documental em SST (listagens de presença, avaliações, relatórios de treinamento, certificados, POPs, evidências fotográficas quando aplicável);
• Capacidade de desenvolvimento e abertura para aprendizado na área de SSMA.
• Comunicação clara, didática e postura de instrutor, com habilidade para conduzir turmas presenciais e remotas;
• Capacidade de elaborar relatórios técnicos, planos de ação e recomendações, com tratamento de desvios por criticidade e prazo;
• Certificações e evidências de competência nas temáticas: trabalho em altura NR 35, espaço confinado NR 33, combate a incêndio e brigada, primeiros socorros.

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 9884899/2025 SESI Minaçu

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa - Avaliação Teórica
• Etapa – Avaliação Com o Gestor
• Etapa - Avaliação Com RH

• Etapa - Homologação

• A critério da GERHC, poderão ser criadas ou suprimidas etapas neste processo seletivo.

Informações de contratação:

Local de Trabalho: Minaçu-GO

Vagas Disponíveis: 2

Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00

Remuneração: R$3.794,00

Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

Plano de Saúde: [Coparticipação]

Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Clube de Descontos

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

Seguro de Vida

Incentivos Educacionais

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

GymPass (WellHub)

Ações de Saúde e Qualidade de Vida

Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

Benefícios da Associação de Empregados

• Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.

• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício.

• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições até: 24/09/2025 (Quarta-feira)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

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Conheça também os portais de vaga:

SENAI

FIEG

IEL

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