Analista Jurídico

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Analista Jurídico
para fortalecer ainda mais o nosso time

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja

Juntos, vamos mais longe

Responsabilidades e atribuições
A Cresol, uma das principais cooperativas de crédito do Brasil, busca um profissional para atuar como Analista Jurídico, focado na gestão estratégica do nosso contencioso judicial, com forte ênfase em Direito do Trabalho.

Se você possui sólida experiência em litígios trabalhistas e busca atuar de forma estratégica em uma instituição em constante crescimento, essa é a sua oportunidade.

Principais Responsabilidades:

• Gestão de Contencioso Trabalhista: Gerenciar e acompanhar o portfólio de ações judiciais trabalhistas, atuando em todas as instâncias e fases processuais, bem como em processos administrativos correlatos (inquéritos, autos de infração etc.).
• Atuação Preventiva: Elaborar pareceres e consultas jurídicas para as áreas de Gente & Gestão e demais clientes internos, bem como para as cooperativas do Sistema, com o objetivo de mitigar riscos trabalhistas e prevenir novos litígios.
• Assessoria e Consultoria: Prestar consultoria jurídica interna sobre temas de Direito do Trabalho (individual e coletivo), legislação previdenciária e rotinas de departamento pessoal, garantindo a conformidade legal.
• Revisão Estratégica: Revisar peças processuais complexas (defesas, recursos, impugnações), acordos judiciais e termos de compromisso, em apoio aos escritórios terceiros que são responsáveis pelos casos
• Controle de Prestadores: Coordenar e fiscalizar a atuação de escritórios de advocacia externos que prestam serviços para a cooperativa na área trabalhista, estipulando métricas e parâmetros de avaliação, bem como critérios de sucesso e mensuração de desempenho.
• Relações Sindicais: Acompanhar negociações coletivas (Acordos e Convenções Coletivas), representando a Cooperativa e garantindo o alinhamento estratégico com a legislação sindical, além de outras frentes relacionadas ao Direito Sindical.
• Controles e Conformidade: Lançamentos de prazos, emissão de relatórios, acompanhamento do fiel preenchimento de informações dos sistemas de gestão de processos judiciais pelas cooperativas e escritórios terceiros.
• Demandas não trabalhistas: A partir das necessidades e capacidades do profissional, o acompanhamento de demandas de outras naturezas, conforme necessidade da organização.

Requisitos e qualificações
Requisitos:

• Formação em Direito;
• Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil;
• Experiência comprovada em contencioso judicial trabalhista.
• Sólido conhecimento da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e da legislação processual civil e trabalhista.
• Capacidade de análise estratégica de riscos e provisões de ações judiciais.
• Habilidade de comunicação e trabalho em equipe.
• Disponibilidade para capacitação em outras áreas do direito.

Diferenciais:

• Experiência em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou empresas com grande volume de empregados.
• Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho.
• Conhecimento comprovado em Direito Sindical e Previdenciário.

Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
Para o seu crescimento e futuro

Adicional por Tempo de Serviço
– Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.

Auxílio Pós-Graduação
– Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais
– Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Cresol
– Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais

Day Off de Aniversário
– No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser

Bônus Papai e Mamãe
– A chegada de um filho merece ser celebrada Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.

Kit do Bebê
– O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.

Auxílio Casamento
– Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.

Cartão Natal
– Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida

Plano de Saúde e Plano Odontológico –
Sua saúde em primeiro lugar A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.

Incentivo à Atividade Física
– Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.

Ginástica Laboral
– Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue
– Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Cresol Acolhe
– Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.

Para sua segurança e estabilidade

Seguro de Vida
– Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.

Cresol Longevidade
– Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.

Previdência Privada
– Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.

Crédito Consignado (Empréstimo)
– Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.

Prêmio de Reconhecimento
– Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados)
– Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família

Vale Alimentação e/ou Refeição
– Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche
– Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar
– Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte
– Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis
– Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.

Licença Pet
– Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida
– Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.

Licença Paternidade Estendida
– O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.

Para os momentos delicados

Auxílio Falecimento
– Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral
– Apoio para despesas em momentos difíceis.

Licença Luto
– Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer

Uniforme
– Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.