Coordenador de Sistemas

A Omni

Somos uma empresa em constante transformação

A Omni, presente há 31 anos no mercado, é uma instituição sólida e reconhecida por possui um dos melhores serviços de crédito do Brasil. Temos orgulho da nossa importância para pessoas com menor acesso a crédito. Por isso, empenhamos toda dedicação e responsabilidade para seguirmos adiante sempre, melhorando a Vida das Pessoas.  

Nos dedicamos ao desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Cultivamos relacionamentos com proximidade para criar vínculos com lealdade e parceria, com forte senso de fazer o que é correto, em um ambiente de respeito e cordialidade. Somos uma empresa humanizada e valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podem ser eles mesmos no dia a dia, independentemente de sua etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

Cultura Omni

 O que vivemos diariamente e temos orgulho de ser

 Propósito

OMNIZAR

Omnizar é... Fazer o melhor hoje para o amanhã ser ainda melhor

 Visão

Realizar sonhos e impulsionar o Brasil por meio de crédito acessível e sustentável.

 Valores 

• Agir de modo empreendedor
• Ter senso de justiça
• Trabalhar pra valer
• Respeitar nossas parcerias
• Garantir eficiência

Aqui incentivamos esses comportamentos

• Temos paixão pelo que fazemos e orgulho de quem somos.
• Somos protagonistas
• Buscamos resultados extraordinários juntos
• Confiamos nas pessoas e comunicamos sem barreiras
• Planejamos, inovamos e reagimos rápido
• Simplificamos sempre
• Tomamos decisões baseadas em fatos e dados
• Somos Omni para todas as pessoas

Se você se identifica com este ambiente e se considera, colaborativo, integrador e transformador, venha fazer parte do nosso time.

Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos?

Você é um exemplo para os outros, tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência.

Você está em constantemente busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

Venha fazer parte do nosso time

O Coordenador(a) será o elo entre a estratégia de TI e a execução técnica, garantindo a qualidade e o valor das entregas.

• Coordenação de Equipe: Liderar, orientar e coordenar a equipe de desenvolvimento, promovendo a colaboração e o desenvolvimento técnico dos membros.
• Gestão de Desenvolvimento: Coordenar as atividades diárias de desenvolvimento de sistemas, assegurando que o trabalho esteja alinhado às prioridades e aos objetivos do negócio.
• Gestão de Recursos: Monitorar a utilização dos recursos, otimizando a produtividade e a eficiência.
• Acompanhamento de Prazos e Entregas: Garantir o cumprimento rigoroso dos prazos, assegurando que as entregas de valor sejam feitas com a qualidade esperada.
• Prestação de Contas (Reporting): Elaborar e apresentar relatórios de progresso, desempenho e utilização de recursos para a gestão superior.
• Alinhamento Arquitetural: Garantir que todos os desenvolvimentos sigam rigorosamente as orientações e padrões estabelecidos pelo time de Arquitetura de Software.
• Qualidade e Valor: Assegurar que os sistemas desenvolvidos atendam aos requisitos de negócio, performance e qualidade técnica.

Experiências Desejadas

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência anterior como Analista de Sistemas: Sólida atuação prévia na função, com profundo conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software e das fases de análise, design, e especificação de requisitos.
• Experiência em Coordenação/Liderança: Ter experiência na coordenação, gestão ou liderança técnica de equipes sêniores de desenvolvimento de software.
• Conhecimento Técnico em Java e Microserviços: Experiência prática e avançada com desenvolvimento em JAVA com arquiteturas baseadas em Microserviços.
• Metodologias Ágeis: Vivência em ambientes que utilizam metodologias ágeis Scrum.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

• Liderança e Gestão de Pessoas: Capacidade de motivar, desenvolver e gerenciar equipes de alta performance.
• Comunicação: Habilidades de comunicação técnica e para prestar conta dos projetos para a gestão.
• Orientação a Resultados: Foco em entregas de valor e no cumprimento de metas e prazos.
• Visão Estratégica: Capacidade de traduzir a visão de negócio em soluções técnicas e planos de ação.

Nossos benefícios

•  Auxílio creche para filhos até 6 anos e 11 meses
•  TotalPass para cuidar da sua saúde física
•  Modelo híbrido 3x2 (home office e presencial)
•  Vale alimentação e refeição em cartão flexível
•  Vale transporte
•  Assistência médica e odontológica (SulAmérica, apartamento)
•  Seguro de vida
•  Programa de bem-estar (corrida e muito mais)
•  Day off no aniversário
•  Conexa Saúde – consultas online sem coparticipação
•  Participação nos lucros
•  Sem dress code – seja você mesmo
•  Horário flexível
•  Universidade Corporativa
• E muito mais para você