Especialista em Eventos Corporativos e Parcerias

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil COMPANHIA DE ESTAGIOS Tempo inteiro

Responsabilidades

  • Prospecção/negociação de parcerias, palestrantes, influenciadores, patrocínios, gestão de relacionamento e plano de ativação; - Alinhamento com áreas internas (comercial, operações, marketing, liderança) e comunicação com participantes; - Gestão de orçamento, cronograma, negociações e contratação de parceiros/fornecedores; - Planejamento do evento da concepção à execução, com logística, operação "dia D", gestão de fornecedores e pós-evento; - Definir o calendário anual de eventos (internos e externos), alinhado às metas comerciais, marketing e de posicionamento da marca; - Diagnosticar objetivos por evento (relacionamento, geração de demanda, retenção, employer branding) e traduzir em plano de entrega e orçamento; - Planejar e executar eventos do briefing ao pós-evento, garantindo logística, operação, qualidade e experiência do participante; - Construir propostas de parceria (contrapartidas, cotas, benefícios, entregáveis) e conduzir negociações e contratos; - Desenhar e executar plano de ativação de patrocínios/parcerias (antes/durante/depois) garantindo aderência à marca e objetivos; - Consolidar relatórios executivos e aprendizados (pós-evento), recomendando melhorias e decisões para o próximo ciclo; - Implantar framework de mensuração (KPIs) por evento e por parceria (ROI, custo por participante, NPS, engajamento, leads, pipeline influenciado, retenção).

Requisitos

  • Formação superior completa em áreas de Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Pública e afins; - Vivência com eventos corporativos B2B e gestão de fornecedores/orçamentos; - Experiência com parcerias/patrocínios (proposta, negociação e ativação); - Conhecimentos em gestão de projetos, negociação, organização, orientação a detalhes e capacidade de resolver problemas sob pressão; - Visão analítica para medir resultados e recomendar priorizações.

Benefícios

Contratação PJ (remuneração aberta à negociação); Disponibilidade para viajar quando necessário; Modelo híbrido (2 dias presenciais e 3 dias remoto); Jornada flexível (horário comercial); Assistência Médica e Odontológica; TotalPass; Day-off aniversário; Snacks no escritório; Estacionamento; Bônus anual; Incentivo educacional.



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