SRE Sênior

Descrição da vaga

Projeto Cadastro de Agentes de Vendas e Hierarquia Comercial é um projeto corporativo de alta relevância e que tem como propósito entregar uma nova plataforma que visa centralizar a força de vendas da Porto, com suas devidas hierarquias comerciais.

Responsabilidades e atribuições

• Projetar, implementar e gerenciar a infraestrutura cloud AWS utilizando Terraform.
• Desenvolver, configurar e manter clusters de containers Kubernetes (EKS).
• Implementar e monitorar utilizando práticas de SRE para garantir a confiabilidade e a resiliência dos sistemas.
• Colaborar com equipes de desenvolvimento para automatizar fluxos de trabalho e implementar melhores práticas de CI/CD.
• Colaborar com os time de desenvolvimento, produto e arquitetura afim de apioar nas definições de produtos e serviços (AWS) considerando as melhores boas práticas bem como manutenção e custo/bebefício.
• Monitorar e otimizar o desempenho e a disponibilidade dos serviços utilizando ferramentas como Grafana, Prometheus e Dynatrace.

Requisitos e qualificações

• Sólido conhecimento e experiência prática com Terraform.
• Experiência comprovada em AWS (Amazon Web Services).
• Proficiência no uso de containers (Docker) e orquestração com Kubernetes (EKS).
• Conhecimento em práticas de SRE e implementação de estratégias de confiabilidade.
• Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da organização.

Diferenciais:

• Experiência na construção e manutenção de pipelines CI/CD utilizando Jenkins e GitLabCI.
• Conhecimento em Dynatrace para monitoramento e observabilidade de sistemas.
• Conhecimento em ferramentas de obs opensource (Grafana, Prometheus, loki, etc).
• Experiência com outras ferramentas de IaC e automação.
• Experiência com cloud GCP e Azure

Informações adicionais

BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores:
no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Porto em Ação:
complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva:
no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans;
disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida:
até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida
de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades:
no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - PortoPrev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais:
subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Porto:
sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;
Sala de descanso:
no completo Matriz

Salão de jogos:
no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia:
no completo Matriz

Local de trabalho:
Campos Elíseos

Modelo de trabalho:
Hibrido

Na Porto, Você Importa

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio:
Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço
.
A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o
orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética
,
que transforma sonhos em realidades fantásticas
para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá
incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia,
um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e
vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO
Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso,
incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+
em todas as nossas vagas.