Analista de Recursos Humanos

"Admissão de funcionários.

Esporadicamente, contatar funcionários em processo de admissão para realização de procedimentos como recebimento da documentação, conferência e acompanhar assinatura e arquivo de documentos de admissão realizados na Instituição, bem como cadastrar no sistema da folha.

"Rescisão de funcionários.

Executar os cálculos de rescisões lançamento em sistema e emissão dos documentos como TRCT, GRRF para homologação, conferir e enviar para coordenadora para segunda conferência para cumprir prazo legal para pagamento e homologação.

"Cálculo de Adiantamento quinzenal na folha de pagamentos.

Executar o cálculo de adiantamento quinzenal para duas empresas da Instituição, conferir o cálculo e enviar para o setor financeiro.

"Cálculo do Pagamento Mensal da folha de pagamentos.

"Receber as comunicações com as movimentações da folha, como afastamentos, férias, quinquênio, dentre outros e procede a conferência das informações para o correto cálculo da folha de pagamentos.

"Emitir planilha de ativos de todas as empresas e enviar para o setor financeiro e demais unidades, fazer as conferências de descontos e devolução ao RH para lançamento para cálculo na folha.

"Abrir o período de cálculo da folha de pagamentos para o pagamento mensal e calcular a folha, bem como conferir todas as verbas padrão da folha, como horas aulas, insalubridade, periculosidade, adicional por tempo de serviço, etc, para garantir o correto cálculo do pagamento.

"Executar o lançamento das verbas de pagamentos e de descontos, como horas extras, adicional noturno, reuniões, movimentação de jornada, funções, taxas sindicais, empréstimo, etc, recebidas dos diversos setores, cadastrar na folha de pagamentos e calcular manualmente algumas verbas e fazer o lançamento no sistema da folha de pagamentos para cálculo da folha.

"Emitir um relatório da folha de pagamentos, bem como, conferir todas as verbas para garantir o correto cálculo do pagamento, por CNPJ, para todas as unidades da Instituição.

"Enviar até 2º dia útil, relatório da folha para a coordenadora efetuar a segunda conferência e quantidade de verbas e enviar para o setor financeiro efetuar a transferência bancária dos pagamentos de funcionários.

"Participar junto à coordenação na emissão dos encargos da folha de pagamentos por CNPJ, bem como executar o arquivamento das folhas de pagamento juntamente com as guias de recolhimentos dos encargos.

"Emitir holerites, para colaboradores que não possuem conta bancária no banco de movimentação da folha ou funcionários de outros bancos.

"Acompanhar e controlar programas de SST e meio ambiente, bem como atender auditorias trabalhistas quando requisitado.

"Programação e cálculo de férias na folha de pagamentos.

"Realizar a programação dos períodos de férias dos funcionários, por períodos aquisitivos, e enviar para o coordenador fazer a programação.

"Executar o cálculo das férias de funcionários, mediante comunicação do setor devidamente aprovada, bem como realiza conferência e enviar solicitação do pagamento das férias junto ao setor financeiro.

"Atendimento a funcionários.

"Atendimento a funcionários, em solicitações referentes a todos os processos de recursos humanos.

"Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins

Conhecimento em legislação trabalhista

Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal

"Atualização em Legislação trabalhista brasileira.

"Capacidade gestão e liderança de equipes

"Domínio do Sistema de folha de pagamentos e recolhimento de encargos, bem como a legislação pertinente.

"Capacidade de articular e aplicar acordos e convenções coletivas.

"Atuar como preposto na justiça do trabalho.