Coordenador Geral para Instituito Social

Somos uma Organização Social vinculada a uma Congregação Religiosa da Igreja Católica inserida na atividade Missionária que tem por carisma a acolhida aos migrantes. Sua principal missão é fazer-se migrante com os migrantes.

Trabalhamos com
Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos - SCFV
, tipificados com a Política Nacional de Assistência Social em contra turno escolar. Estamos situados no bairro do Ipiranga na cidade de São Paulo.

Buscamos um profissional com experiência em
Coordenação para
liderar, articular e supervisionar todas as atividades da Organização Social.

As atribuições desse coordenador serão:

Planejamento e Gestão Estratégica

· Definir objetivos anuais e metas operacionais em consonância com o planejamento institucional.

·       Propor, acompanhar e avaliar projetos socioeducativos e programas de convivência e fortalecimento de vínculos.

· Garantir que os serviços oferecidos (oficinas, atividades culturais, alimentação, atendimento socioassistencial, etc.) sejam eficazes e de qualidade.

Gestão de Equipe

· Coordenar a equipe técnica (educadores, assistentes sociais, pedagogos, outros profissionais) e definir suas atribuições.

· Realizar seleção, capacitação, supervisão e avaliação de desempenho da equipe.

· Promover formação continua, bem estar no trabalho e espírito missionário / institucional.

Acolhimento e Atendimento dos Usuários

· Garantir que crianças e adolescentes (4 a 17 anos) tenham acesso seguro ao atendimento, convivência saudável, atividades apropriadas ao desenvolvimento e apoio às famílias.

· Zelar pelo fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários.

· Estimular participação, cultura, lazer e elementos que ampliem horizonte artístico e cultural.

Gestão Administrativa e Financeira

· Gerenciar orçamento, prestar contas, acompanhar receitas e despesas.

· Buscar fontes de financiamento, parcerias, convênios e captação de recursos.

· Garantir conformidade legal, regulatória e de segurança no ambiente.

Articulação Institucional e Representação

· Relacionar-se com instâncias da Congregação, setor público, autoridades da assistência social, redes de proteção, organizações parceiras.

· Participar de conselhos, fóruns ou espaços comunitários ligados à infância, juventude, migração.

Monitoramento, Avaliação e Melhoria Contínua

· Acompanhar indicadores de desempenho dos serviços.

· Avaliar impacto social das atividades, identificando fragilidades e oportunidades de melhoria.

· Promover feedback com equipe, famílias e comunidade.

Espiritualidade e Missão Institucional

· Viver e promover os valores do carisma scalabriniano: acolhimento do migrante, solidariedade, justiça, serviço, espiritualidade.

· Integrar a dimensão pastoral / missionária às ações institucionais, quando aplicável.

· Atuar de forma integrada com os valores da Congregação Missionários de São Carlos, respeitando a missão institucional cristã e promovendo o uso ético e responsável dos recursos.

Relações Internas e Externas

· Internas: Direção Regional, mantenedora, equipe técnica e administrativa.

· Externas: Famílias, Conselho Tutelar, CRAS/CREAS, órgãos governamentais, empresas parceiras, entidades sociais e comunidade.

Indicadores de Desempenho

· Nível de satisfação das famílias e usuários.

· Cumprimento das metas de atendimento e indicadores sociais.

· Qualidade dos relatórios de prestação de contas.

· Engajamento e desenvolvimento da equipe.

· Captação de recursos e sustentabilidade financeira da unidade.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em gestão de projetos sociais, políticas públicas ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com população migrante e processos de integração cultural.
• Fluência em outros idiomas (inglês, espanhol).
• Experiência em captação de recursos ou elaboração de projetos incentivados.
• Vivência em ambiente
  eclesial ou pastoral
  .

Para tanto é necessário:

Formação:
Superior completo em Serviço Social, Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Desejável:
Pós-graduação em Gestão de Organizações Sociais, Políticas Públicas ou áreas afins.

Experiência:

Mínimo de 3 anos em gestão de projetos sociais, preferencialmente com crianças e adolescentes.

Experiência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares.

Conhecimentos Técnicos:

Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais.

Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e legislações correlatas.

Gestão de orçamento, relatórios e indicadores.

Competências Comportamentais:

Liderança inspiradora, empatia, comunicação clara, capacidade de negociação e visão estratégica.

Compromisso ético, senso de responsabilidade social e capacidade de inovação.

Contratação: CLT

Salário: R$ 9.000,00

Benefícios: Plano Odontológico, Vale Transporte (se for o caso), Estacionamento Almoço no local sem desconto.

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 8:00 às 17:00. Presencial