Senior Software Engineer

Descrição da vaga

Você irá trabalhar em uma equipe multidisciplinar focada em Dados e Escalabilidade, sendo responsável por entregar soluções robustas e performáticas, alinhadas à estratégia do produto.

Neste ambiente, você terá a oportunidade de colaborar com profissionais de diferentes habilidades, como Product Managers, designers, especialistas em inteligência artificial e dados, além de Tech Leads e Staff Engineers.

Como Software Engineer Analyst III (Sênior), você será uma peça chave na evolução técnica dos nossos produtos de dados, colaborando em decisões de design e arquitetura , definindo padrões de engenharia no âmbito do time e resolvendo desafios complexos de integração e escala de dados.

Procuramos um perfil que se entusiasme com sistemas distribuídos, design evolutivo e construção de soluções robustas com alto throughput e impacto direto em negócios reais.

Se você busca desafios que combinam visão de produto, excelência técnica e impacto no time, essa posição é para você.

Como parte de um time de produto, estabelecemos os seguintes princípios de engenharia para atuar como bússola orientadora na tomada de decisões:

• Sucesso do cliente por meio de dados;
• Seja ambicioso, lance cedo;
• Defenda o que você acredita. Nós não simplesmente codificamos;
• Segurança, observabilidade e escalabilidade desde o design;
• Compartilhe conhecimento.

Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD) ou Neurodivergente, saiba que todas as vagas da Blip também são inclusivas

Qual será seu papel no time de Data Scalability?

O papel do Senior Software Engineer é focado em inovação, com responsabilidade por criar, otimizar e escalar produtos e funcionalidades, impulsionando o crescimento por meio de experimentos baseados em dados. É essencial adotar uma abordagem científica, excelência em engenharia e uma mentalidade de crescimento, demonstrando proatividade, responsabilidade e foco no cliente.

• Desenvolver features e melhorias nos produtos de dados de forma segura, bem testada e performática;
• Resolver problemas técnicos de alto escopo e complexidade que afetam o time;
• Fornecer mentoria técnica para engenheiros com menos experiência (Analistas I e II);
• Guiar a implementação de soluções técnicas complexas;
• Liderar code reviews e manter altos padrões de qualidade de código;
• Defender melhorias na qualidade do produto, segurança e performance que tenham impacto em todo o time;
• Identificar e propor soluções para dívidas técnicas que afetam a eficiência do time;
• Se necessário, atuar como Tech Lead para o squad ou projetos específicos, promovendo a excelência técnica e garantindo altos padrões de qualidade das entregas.
• Conduzir práticas de documentação técnica dentro do time.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você (Front end Software Engineer Analyst III):

• 5+ anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, com foco em front-end.
• Domínio de JavaScript (ES6+), incluindo recursos modernos da linguagem e boas práticas.
• Experiência sólida com pelo menos um framework moderno: React, Angular ou
• Conhecimento em micro frontends e arquiteturas modulares para sistemas em larga escala.
• Sólido entendimento de conceitos Web, incluindo como o navegador se comunica com o backend.
• Vivência com ferramentas de observabilidade e monitoramento, como Grafana, Prometheus e soluções APM.
• Experiência com pipelines de CI/CD e ferramentas para gerenciar o ciclo completo de desenvolvimento.
• Conhecimento em modelagem de dados e otimização de performance para reduzir custos de banco de dados.
• Capacidade comprovada em diagnosticar e resolver problemas de performance e escalabilidade.
• Experiência em liderar projetos técnicos, do conceito à produção.
• Domínio de princípios de design e arquitetura de software.
• Experiência em mentoria de desenvolvedores(as) juniores.
• Vivência com metodologias de desenvolvimento ágil, como Pair Programming, TDD e práticas de Code Review. 
• Experiência prévia com provedores de nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud.
• Inglês intermediário (leitura e escrita técnica) e proficiência em português.

E será um diferencial se você:

• Tiver experiência com sistemas distribuídos de larga escala;
• Tiver experiência prévia com aplicações de alto throughput processando dados e requisições;
• Tiver conhecimento de Kubernetes;
• Tiver experiência com mensageria e arquiteturas event-driven;
• Tiver experiência com .net c#;

Vantagens e benefícios

•  Horário Flexível: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.
•  Modelos de Trabalho Flexíveis: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.
•  No Dress Code: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.
•  Auxílio Home Office e Blip Setup: Suporte financeiro para montar (ou melhorar) seu espaço de trabalho remoto.
•  Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.
• Blip Recharge: São 5 dias de folga remunerada por ano, para cargos que não fazem registro de ponto, pensados para equilibrar a jornada.

 Bem-estar e Qualidade de Vida

•  Vale Alimentação ou Refeição: R$ 1144,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas férias e licenças.
•  Vale Transporte: Disponível conforme necessidade de deslocamento.
• 🏋‍ Wellhub (Gympass): Acesso a academias, apps de bem-estar e atividades físicas, também para dependentes.
•  Convênio SESC: Acesso à cultura, lazer, esportes, hotéis, colônia de férias e mais.

 Saúde Física e Emocional

•  Plano de Saúde (Amil): Cobertura nacional, quarto privativo para você e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação.
•  Plano Odontológico: Cobertura nacional para você e seus dependentes, com três opções de planos, e desconto integral do valor do plano escolhido.
•  Conexa Saúde: Plataforma de atendimento psicológico online.
•  Seguro de Vida: Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salário mensal.

 Família, Parentalidade e Apoio

•  Licença Maternidade Estendida: 180 dias para viver o início dessa nova fase com tranquilidade.
•  Licença Paternidade Estendida: 30 dias para estar presente e fortalecer vínculos.
•  Auxílio Creche: Reembolso de R$ 676,81 para filhos de até 2 anos e R$ 592,21 para filhos de até 5 anos.
•  Auxílio para Dependente PCD: Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiência ou neuro diversidade.

 Desenvolvimento e Reconhecimento

•  Incentivo Educacional: Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
•  ICP – Incentivo de Curto Prazo: Reconhecimento financeiro vinculado a metas da Blip.

 Diversidade e Inclusão

•  Seu Nome Importa: Reembolso de até R$250,00 para despesas com alteração de prenome e/ou marcador de gênero, fortalecendo a inclusão e o respeito à identidade.