Analista de RH Pleno

VAGA:
Analista de RH Pleno | Recrutamento, DP, Endomarketing e Cultura

QUEM SOMOS:

O
Domine seu Restaurante
é a mais completa Escola de Treinamentos do Brasil focada em Gestão, Liderança, Marketing & Vendas para Restaurantes, com alunos em todos os estados do Brasil e em mais de 20 países.

Nosso propósito é promover educação e impactar positivamente milhares de pessoas no setor de alimentação.

Somos uma empresa em grande expansão, com grande expertise no mercado de Marketing Digital e de Lançamentos. Se você busca crescimento em sua carreira, trabalhar em uma empresa com propósito e que impacta pessoas ao redor do mundo, aqui é o seu lugar

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SOBRE A VAGA:

Analista de RH Pleno | Recrutamento, DP, Endomarketing e Cultura

Estamos procurando um(a) Analista de RH Pleno para fortalecer nosso time de Gente & Gestão. Você será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, dar suporte nas rotinas de departamento pessoal, além de atuar ativamente em iniciativas de endomarketing e cultura organizacional, garantindo uma experiência positiva e engajadora para todo o time.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação até a integração de novos colaboradores.
• Administrar rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento (apoio com dados de ponto, férias, licenças e rescisões), benefícios (VR, VT, Plano de Saúde etc.) e controle de exames médicos obrigatórios.
• Gerir registros e documentação dos colaboradores, garantindo atualização e conformidade com a legislação.
• Coordenar e apoiar projetos de RH relacionados a cultura, endomarketing, treinamentos, eventos internos e pesquisas de clima.
• Apoiar líderes e colaboradores na resolução de demandas relacionadas a regras, regulamentos e boas práticas de RH.
• Monitorar metas, indicadores de pessoas e planos de ação, elaborando relatórios e planilhas de acompanhamento.
• Desenvolver, revisar e aprimorar processos e políticas internas de RH.
• Acompanhar avaliações de desempenho, período de experiência e ações de saúde, bem-estar e engajamento do time.
• Realizar cotações e compras de materiais relacionados à área de RH e/ou benefícios.
• Apoiar outras atividades correlatas à função.

BENEFÍCIOS
:

Salário fixo

Auxílio alimentação + Auxílio transporte

Plano de saúde Unimed (coparticipação)

Oportunidade real de crescimento em um time em expansão

Jornada: de Segunda a sexta-feira, das 9h as 18h com 1h de intervalo

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:

• Experiência prévia em RH generalista (Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal e Cultura/Endomarketing).
• Conhecimento prático em rotinas de DP (folha de pagamento, ponto, férias, benefícios e rescisões).
• Capacidade de estruturar e executar processos de recrutamento do início ao fim.
• Organização e atenção a detalhes para lidar com documentação, relatórios e indicadores.
• Boa comunicação e habilidade para relacionamento interpessoal em todos os níveis da empresa.
• Perfil proativo, mão na massa e com visão de melhoria contínua de processos.
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e manter foco em prazos e qualidade.
• Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas (ATS, sistema de ponto, Excel).
• Alguém que se identifique com cultura colaborativa e foco em engajamento de pessoas.

PERFIL IDEAL:

Formação
: graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas é um diferencial.

Experiência
: de 3 a 5 anos atuando em RH generalista, com bagagem sólida em
recrutamento & seleção
e
rotinas de DP
(folha, benefícios, ponto, rescisão).

Habilidades técnicas (hard skills)
:

• Domínio de ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, testes comportamentais).
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de DP.
• Boa fluência em Excel/Google Sheets para relatórios e indicadores.
• Desejável experiência com projetos de
  clima organizacional, endomarketing e engajamento
  .

Competências comportamentais (soft skills)
:

• Comunicação clara e empática, com facilidade para lidar com diferentes perfis.
• Organização e atenção a detalhes, garantindo precisão nas rotinas de DP.
• Proatividade e visão crítica para sugerir melhorias em processos.
• Equilíbrio entre
  orientação para resultados
  e
  cuidado com pessoas
  .
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerindo múltiplas demandas.

Se identificou com o perfil? Candidate-se e venha crescer com a gente