Mecânica(o) Técnica

Sobre nós:

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras, a maior produtora de alumínio primário do Brasil. Em 2025, a empresa completa 40 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., um consórcio japonês formado por uma agência governamental japonesa, empresas comerciais, consumidores e fabricantes de produtos de alumínio

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora

Qual é a oportunidade?

Atuar na Gerência Sênior / Geral Engenharia Tec & Manut, reparando e regulando máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações

mecânicas em geral; lubrificando máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas; executando planos de manutenção

preventiva em períodos preestabelecidos; preenchendo formulário de manutenção preventiva; elaborando relatório de serviços, referentes às

fontes causadoras de falhas e às peças utilizadas no reparo, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo

Quais as responsabilidades?

• Reparar e regular máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas em geral.
• Lubrificar máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas.
• Executar planos de manutenção preventiva em períodos preestabelecidos.
• Preencher formulário de manutenção preventiva.
• Elaborar relatório de serviços, referentes às fontes causadoras de falhas e às peças utilizadas no reparo.
• Relatar problemas recorrentes e/ou críticos, ao superior imediato.
• Realizar montagem de conjunto e subconjuntos mecânicos.
• Auxiliar na instalação de novos equipamentos e máquinas.
• Acompanhar e/ou executar a confecção de peças e componentes utilizados na manutenção.
• Promover melhorias e modificações em máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas.
• Executar atividades de manutenção mecânica preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos da empresa, bem como reformas de
  
  máquinas e novas instalações, seguindo planos de manutenção preestabelecidos, visando manter o adequado funcionamento e
  
  desempenho das máquinas e equipamentos.
• Efetuar manutenção mecânica preditiva, preventiva e reforma em equipamentos, através de inspeções periódicas, verificando o estado de
  
  conservação dos componentes mecânicos, hidráulicos, pneumáticos e sistema de lubrificação, efetuando as substituições necessárias
  
  conforme planejamento, a fim de garantir a devida disponibilidade dos equipamentos

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Necessário Ensino Técnico Completo em Mecânica e/ou eletromecânica;

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Experiência com manutenção correias transportadoras, moinhos e britadores;
• Necessário conhecimento intermediário em sistemas hidráulico e pneumático;
• Necessário CFT ativo;
• Disponibilidade para atuar em regime de turno

E as recompensas?

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Refeição no Local
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
• Fretado
• Auxílio Creche para Mulheres
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes
• Auxílio Funeral
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
• Programa Vida Saudável
• Cantinho da Mamãe
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?

Passo 1: Inscrição;

Passo 2: Triagem;

Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;

Passo 4: Teste / Case;

Passo 5: Entrevista com a Liderança;

Passo 6: Carta Oferta;

Passo 7: Processo Admissional;

Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.

Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

"A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco".

"Um lugar onde você faz a diferença"

Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.

Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 20/09/2025. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.