Empregos atuais relacionados a Gerente De RH – Aracaju – SE - Aracaju, Sergipe - BuscarVagas


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: Aracaju - SEÁrea de Atuação: VendasPrincipais ResponsabilidadesAcompanhar indicadores de vendasComprar e receber materialRealizar gestão de equipesExecutar treinamentosGestão de conflitosAvaliação de desempenhoRequisitos e QualificaçõesEnsino superior completoExperiência no ramo de...


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: Aracaju - SEÁrea de Atuação: VendasPrincipais ResponsabilidadesAcompanhar indicadores de vendasComprar e receber materialRealizar gestão de equipesExecutar treinamentosGestão de conflitosAvaliação de desempenhoRequisitos e QualificaçõesEnsino superior completoFundamental ter experiência no ramo...


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: Aracaju - SEÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais ResponsabilidadesAtividades:Realizar os processos de Entrevistas, controle de Frequência;Auxiliar nas Pesquisa de Clima e na avaliação por competência;Apoiar nas avaliações periódicas internas e nas implantações de Programas de incentivos...


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: Aracaju - SEÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais ResponsabilidadesAtividades:Para atuar no recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação Interna, gestão de benefícios e de indicadores, programas de estágio e jovem...


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: Aracaju - SEÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais ResponsabilidadesDescrição:Desenvolver a área de Recrutamento e Seleção com foco na área de tecnologia, estruturando ações de atração e pool de talentos, incluindo headhunting, triagem e análise comportamental.Estruturar e acompanhar os...


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: Aracaju - SEÁrea de Atuação: EstagiáriosPrincipais ResponsabilidadesAuxiliar nas atividades de atendimento ao público e vendasRequisitos e QualificaçõesCursar nível técnico ou superior em administração, RH ou marketingEscolaridade: Ensino MédioInformações Adicionais


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: Aracaju - SEÁrea de Atuação: AdministraçãoPrincipais ResponsabilidadesSerá responsável pelo o atendimento ao público; Alimentação de planilha; Desenvolvimento de Metas; Supervisão de vendas; Contatação de fornecedores; Organização Interna; Motivação de Vendedores; Controlar carga horária...


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: Aracaju - SEÁrea de Atuação: ProduçãoPrincipais ResponsabilidadesDescrição:Vaga CLT na área de Auxiliar de Produção, para fábrica localizada na cidade de Aracaju.Atividades:Auxiliar nas demandas do setor de produção de fábrica de lentes.Requisitos e QualificaçõesRequisitos:Ensino...


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    Informações da VagaEmpresa: AMPLA RHLocalização: Aracaju - SEÁrea de Atuação: OutrosPrincipais ResponsabilidadesControle de estoque, compras; Organizar espaço físico; Recebimento mercadoria; Lançar de notas fiscais em sistema;Viajar para outras filiais uma vez por mês para contagem de estoque.Requisitos e QualificaçõesEnsino Médio...


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    Informações da VagaEmpresa: Divulga VagasLocalização: Aracaju - SEÁrea de Atuação: AdministraçãoPrincipais ResponsabilidadesAtribuições de acordo com o cargo.Requisitos e QualificaçõesRequisitos:Nível Técnico em Administração ou RHNecessário ter experiência comprovada na área de RHDesejável conhecimento avançado em Windows/Word/Excel e...

Gerente De RH – Aracaju – SE

2 semanas atrás


Aracaju, Sergipe, Brasil BuscarVagas Tempo inteiro
Informações da Vaga

Empresa: Divulga Vagas

Localização: Aracaju - SE

Área de Atuação: Recursos Humanos

Principais Responsabilidades

Atividades:

Desenvolver a área de Recrutamento e Seleção com foco na área de tecnologia, estruturando ações de atração e pool de talentos, incluindo headhunting, triagem e análise comportamental.

Estruturar e acompanhar os processos do setor de RH, que englobam, indicadores de desempenho (KPIs), avaliações de desempenho, elaboração de PDI, estrutura de cargos, reuniões de one a one.

Gerenciar ações de engajamento da equipe e employee experiência (EX), sugerindo soluções viáveis e adequadas à realidade da empresa.

Implementar processos de formação e desenvolvimento de lideranças.

Elaborar políticas e ações de cultura organizational, garantindo que os pilares da cultura é difundido e seguido pelos colaboradores.

Auxiliar no planejamento estratégico, traçando metas e objetivos em conjunto com o time de gestão, garantindo que a visão é repassada para toda a equipe.

Requisitos e Qualificações

Requisitos:

Ensino Superior

Necessário ter experiência na área de RH voltado para a Gestão de Pessoas e Criação de Processos;

Experiência com empresas de tecnologia;

Inglês intermediário ou superior;

Escolaridade: Ensino Médio

Informações Adicionais

Tipo de Contratação:

Efetivo / CLT