HR Generalist Jr/PL

Há 5 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Start Carreiras Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

Quer dar o próximo passo na sua carreira em People e ajudar a construir uma área estratégica do zero?

Estamos em busca de um(a)
HR Generalist Jr
para atuar em todos os pilares de People — de
Recrutamento e Seleção a Cultura, Performance e Departamento Pessoal
— com foco em execução, melhoria contínua e proximidade com o time.

Missão da posição:
Nos próximos 6-12 meses, você será responsável por
executar e aprimorar processos de People
em uma startup em crescimento, ajudando a garantir que o time esteja engajado, produtivo e em evolução constante.

Por que fazer parte da Start Carreiras?

  • Impacto real:
    Você vai ajudar a estruturar e melhorar processos que influenciam diretamente a vida de cada pessoa do time.
  • Desenvolvimento acelerado:
    Oportunidade de assumir ownership em projetos estratégicos, com autonomia e aprendizado contínuo.
  • Cultura viva:
    Valorizamos quem desbrava, aprende rápido e cria conexões genuínas.

O que esperamos de você:

Conduzir processos de R&S ponta a ponta
, garantindo boa experiência para candidatos e líderes.

Criar e analisar métricas de People
(clima, performance, turnover, recrutamento).

Apoiar programas de engajamento, cultura e performance
, trazendo insights e melhorias.

Tocar rotinas de DP
(benefícios, cadastros, documentos, controle de ponto).

Atuar próximo às lideranças
, ajudando a identificar gaps, organizar rituais de feedback e fortalecer o clima organizacional.

Responsabilidades:


Recrutamento & Seleção

  • Publicar e divulgar vagas.
  • Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais.
  • Apoiar líderes em etapas finais, cuidando da experiência do candidato.


Métricas & Relatórios

  • Consolidar dados de R&S, clima e performance.
  • Criar relatórios simples e objetivos para apoiar decisões.


Cultura & Engajamento

  • Apoiar rituais de cultura e eventos internos.
  • Coletar feedbacks e propor ações de melhoria.


Gestão de Desempenho

  • Apoiar na execução do ciclo de performance.
  • Acompanhar prazos, organizar feedbacks e documentar resultados.


Departamento Pessoal

  • Apoiar processos admissionais e rescisórios.
  • Manter informações de benefícios e controles atualizados.

Competências e Habilidades:

  • Organização e boa gestão de prioridades.
  • Comunicação clara e empática.
  • Olhar analítico para transformar dados em insights.
  • Proatividade e ownership.
  • Adaptabilidade em ambiente dinâmico.

Requisitos básicos:

  • Graduação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em
    R&S
    ou rotinas de
    People/DP
    .
  • Boa familiaridade com planilhas (Google Sheets / Excel).

Diferenciais que brilham os olhos:

  • Experiência em startups ou empresas de rápido crescimento.
  • Contato prévio com ferramentas de ATS, HRIS ou People Analytics.

O que você pode esperar da gente:

  • Salário (PJ) compatível com mercado.
  • Trabalho híbrido (2x na semana no nosso escritório em SP) e com horários flexíveis.
  • Benefício Flexível Swile (alimentação, mobilidade, educação).
  • TotalPass, Day Off de aniversário e recesso coletivo de fim de ano.
  • Cultura de feedback contínuo e aprendizado acelerado.
  • Contato direto com founders e projetos estratégicos desde o início.

Se você acredita que cada atendimento pode ser uma porta para novas parcerias e quer crescer em uma startup em expansão,
vem fazer parte do nosso time

  • HR Generalist

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil InterSystems Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    Overview:*Please submit your CV in English | Por favor envie seu currículo em inglês, obrigado* The HR Generalist is responsible for providing first-class Human Resources support to employees of InterSystems Brazil, for all employee lifecycle processes (onboarding, training & development, benefits administration, performance & assessment, employee...

  • HR Generalist

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil InterSystems Tempo inteiro US$60.000 - US$80.000 por ano

    Overview:Please submit your CV in English | Por favor envie seu currículo em inglês, obrigado*The HR Generalist is responsible for providing first-class Human Resources support to employees of InterSystems Brazil, for all employee lifecycle processes (onboarding, training & development, benefits administration, performance & assessment, employee...

  • Graduate HR Generalist

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Canonical - Jobs Tempo inteiro US$80.000 - US$120.000 por ano

    Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers,...

  • HR Operations Specialist

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Pacifica Continental Tempo inteiro R$30.000 - R$60.000 por ano

    Our client, for the iGaming industry is looking for an HR Operations Specialist to Join to the Brazil, São Paulo Team. The principal responsability is to Support the team in the HR area. Responsabilities:Organize and maintain personnel recordsActively support in payroll activities by providing relevant employee information (e.g. leaves of absence, sick...

  • HR specialist

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Transsion Tempo inteiro R$30.000 - R$60.000 por ano

    Location: São Paulo, BrazilAbout TranssionTranssion is a globally recognized mobile technology company, delivering innovative, high-quality, and affordable devices through our trusted brands: itel, TECNO, and Infinix. We serve dynamic and fast-growing markets, offering breakthrough value and performance across diverse consumer needs.About the RoleWe're...

  • HR Specialist/ Business Partner

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil HOYER Group Tempo inteiro R$1.300 - R$8.800 por ano

    We are among the world's leading providers of logistics solutions for the chemical, mineral oil, gas, and food industries, based on our core competencies. As a family business, we stand behind each and every one of our 3,800 employees worldwide. Their skills, commitment, and expertise are the foundation that allows us to always go a step further and...

  • Analista Contábil Jr/Pl

    Há 2 dias

    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil J&T Express Brasil Tempo inteiro

    Estamos em busca de Analista de Contábil Jr e Pl para se juntar à nossa equipe. Se você possui experiência na área contábil essa vaga é para você!Familiaridade com lançamentos contábeis e capacidade de lidar com o trabalho contábil de forma independente.Compreender a entrada e ajuste de ativos fixo.Ser capaz de preparar balanço patrimonial,...

  • HR Business Partner

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Troesser & Co. Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    About Troesser & Co.Troesser & Co. is a global business management consulting firm operating across multiple industries and countries. We intervene during critical moments to help companies make strategic decisions and drive meaningful change. Beyond our consulting role, our leaders take on interim management positions to implement sustainable solutions with...

  • Analista de RH Generalista

    Há 21 horas

    São Paulo, São Paulo, Brasil 1febe7a3-9084-476c-9f31-010b0a4d7699 Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por ano

    Analista de RH Generalista - PL100% presencial na paulista em SPMissão da Função Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a execução das rotinas de Recrutamento e Seleção,Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Clima Organizacional e Comunicação Interna. Apoiar líderes e...

  • HR Business Partnerships Manager – LATAM

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil The Emirates Group Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Job Purpose2. JOB ACCOUNTABILITIES LINKED TO OBJECTIVE AREAS1. Partner, consult and manage line managers to educate and advise on all stages of the employee life cycle including performance management, employee development, retention, training, recruitment, induction, employee relations, conflict management and Occupational Health and Safety/workers...