Coordenador de Desenvolvimento de Projetos Sociais

Somos uma Congregação Religiosa da Igreja Católica situada no bairro do Ipiranga em São Paulo – SP.

Buscamos um profissional que será responsável por garantir a gestão estratégica dos Projetos de Desenvolvimento Social das Instituições mantidas pela Congregação. Terá como suas atribuições coordenar , planejar, monitorar e avaliar projetos sociais alinhados ao Carisma da Congregação, com foco especial às populações vulneráveis como migrantes, refugiados, crianças, jovens, mulheres e famílias em situação de risco. Assegurar que todas as ações entejam em consonância com os valores cristãos, os direitos humanos e a Doutrina Social da Igreja

Descrição Detalhada:

1.     Planejamento e Gestão

·       Identificar demandas sociais e oportunidades para atuação missionária por meio de projetos sociais.

·       Elaborar e coordenar projetos sociais com foco em educação, acolhimento, inserção social, geração de renda, capacitação e/ou direitos humanos.

2.     Articulação de Parcerias

·       Articular parcerias com outras instituições da Igreja Católica, ONGs, órgãos públicos e organismos internacionais, buscando apoio financeiro, técnico e logístico para os projetos.

·       Participar ativamente dos fóruns, redes e pastorais sociais da Igreja Católica.

3.     Coordenação de Equipes

·       Acompanhar e orientar equipes técnicas e voluntárias envolvidas nos projetos.

·       Gerir a execução dos projetos: cronograma, orçamento, metas e indicadores.

·       Promover formações, encontros e momentos de espiritualidade com os colaboradores, em sintonia com a missão da Congregação.

4.     Monitoramento e Avaliação

·       Redigir relatórios técnicos, pastorais e financeiros para prestação de contas internas e externas (inclusive junto a financiadores).

·       Garantir a conformidade dos projetos com legislações vigentes, diretrizes institucionais e princípios éticos-cristãos.

5.     Mobilização e Engajamento

·       Envolver a comunidade local, voluntários e outros agentes sociais na execução e divulgação das ações, promovendo a participação e o senso de pertencimento.

Diferenciais

1.     Identidade Eclesial e Carisma

·       Domina a história, espiritualidade e carisma próprios da congregação e sabe traduzi-los em objetivos de projeto.

·       Garante que cada iniciativa seja expressão concreta da missão evangelizadora da congregação, e não apenas "mais um" projeto social.

2.     Fidelidade à Doutrina Social da Igreja (DSI)

·       Usa os princípios do bem comum, dignidade da pessoa, solidariedade e subsidiariedade como critérios de decisão.

·       Dá coerência ética e visibilidade profética às ações, dialogando com Igreja e sociedade.

3.     Capacidade Técnica e Estratégica

·       Experiência na elaboração, gestão e captação de recursos para projetos sociais.

·       Conhecimento em legislação do terceiro setor, editais públicos/privados, prestação de contas e monitoramento de indicadores.

·       Habilidade de planejar e estruturar ações sustentáveis e com impacto social.

4.     Articulação Institucional e Comunitária

·       Capacidade de dialogar com parceiros eclesiais, públicos e privados.

·       Habilidade em formar e liderar redes de colaboração com outras pastorais, ONGs, órgãos públicos etc.

·       Representar a Congregação com coerência e ética em ambientes diversos.

5.     Sensibilidade Social e Pastoral

·       Olhar atento às realidades de exclusão social.

·       Escuta ativa, acolhimento e empatia com o público atendido.

6.     Compromisso com a Transformação Social

·       Ação profética em prol da justiça social, dos direitos humanos e da ecologia integral.

·       Promoção da participação cidadã e protagonismo comunitário.

7.     Liderança Servidora

·       Gestão de equipes com espírito de serviço.

·       Formação e mobilização de voluntários e agentes de pastoral.

Requisitos e Qualificações:

• Formação superior em Serviço Social, Ciências Sociais, Gestão de Políticas Públicas, Teologia, ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Projetos Sociais, Gestão no Terceiro Setor ou áreas afins é um diferencial.
• Experiência mínima de 5 anos em cargos de gestão (coordenação ou gerência) como Gestor de Projetos Sociais, preferencialmente em uma organização sem fins lucrativos.
• Conhecimento sólido em:
• Planejamento e ciclo de vida de projetos sociais.
• Ferramentas como Teoria da Mudança, Marco Lógico, PMD Pro, etc.
• Gestão de orçamento, captação de recursos e prestação de contas.
• Conhecimento da legislação do terceiro setor.

·       Experiência com o segmento católico e familiaridade com a cultura católica e temas relacionados

• Interesse verdadeiro no Carisma da Congregação.
• Habilidades essenciais: Liderança, visão estratégica, negociação, tomada de decisão e comunicação assertiva.
• Competências: Planejamento, Organização, Capacidade Analítica, Relacionamento Interpessoal e Visão Estratégica e Sistêmica.

Contratação: CLT

Salário: R$ 8.500,00 a R$ 9.000,00

Benefícios: Plano Odontológico, Vale Transporte (se for o caso), Estacionamento Almoço no local sem desconto ou VR (Valor R$ 32,00).