Coordenador de Global Mobility

Oportunidade para Coordenador de Global Mobility no escritório de São Paulo.

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.
 
Em CBS (Core Business Services), estamos construindo um mundo de negócios melhor apoiando globalmente todas as linhas de serviços e profissionais da EY. Garantimos a operação eficaz como uma organização prestadora de serviços profissionais e ajudamos a promover a globalização como uma vantagem competitiva. CBS reúne diferentes funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.

#CBSEY

Qual será o seu papel nesse propósito? 

Como uma pessoa Coordenadora Global de Mobilidade você será parte da área de Mobility, tendo oportunidade de se juntar a uma equipe global e ser responsável pelo planejamento, coordenação e gestão de processos de mobilidade internacional.

Qual será o seu papel nesse propósito? 

• Atuar com os consultores de mobilidade do país de origem e/ou destino dos profissionais para gerenciar todas as fases envolvidas no processo de entrada e saída de países da América Latina;
• Atuar no recebimento de solicitações de mobilidade dos stakeholders da Região, compreendendo a necessidade do negócio, sendo ponto focal para uma ou mais linhas de serviços em sua região (conforme direcionado pelo líder de equipe regional);
• Assegurar as aprovações apropriadas em tempo hábil para os processos de mobilidade, compreendendo os casos e mapeando o pacote de realocação apropriado, preparando estimativas de custos e gerenciando a elaboração de contratos, trabalhando com ferramentas e parceiros relevantes (por exemplo, GMT, Serviços Compartilhados de Talento e Finanças);
• Consultar e administrar a aplicação do Framework Modular de Mobilidade para determinar a seleção da categoria, benefícios da política, decisões de compensação e processo de exceção;
• Desenvolver e manter relacionamento com stakeholders-chaves do negócio (por exemplo, HRBP, equipes de Recrutamento, Líderes de Operações de Linha de Serviço) para auxiliar na entrega de programas de Mobilidade;
• Auxiliar no desenvolvimento do time, fornecendo feedbacks tempestivos e reconhecendo conquistas. 

Por que você? 

• Graduação completa em cursos relacionados à área;
• Inglês e espanhol em nível fluente;
• Experiência comprovada em processos de mobilidade internacional, políticas, processos e sistemas;
• Compreensão da legislação tributária e de imigração, bem como de legislação trabalhista relevante; 
• Habilidades de comunicação, com a capacidade de se comunicar efetivamente com pessoas de todos os níveis;
• Expertise no uso de ferramentas de Tecnologia de Mobilidade Global, bem como outros sistemas de RH;
• Devido à natureza global do papel, será necessário disponibilidade para viagens.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:

• Certificações ou especialização em disciplinas relacionadas a área.

O que oferecemos:

Acesse ey-material-beneficios-BR_VFINAL e conheça nosso universo de benefícios.

Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

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