Pessoa Coordenadora de RH

Olá,

Estamos assessorando a GBS Net na busca por uma Pessoa Coordenadora de RH.

Essa pessoa será responsável por estruturar a área de RH do zero, implementar processos e políticas de gestão de pessoas e apoiar o crescimento sustentável da empresa. É uma oportunidade única de atuar de forma estratégica e, ao mesmo tempo, "mão na massa", influenciando diretamente a cultura organizacional.

Sobre a GBS Net:

A GBS Net é uma empresa em expansão no setor de telecomunicações, com mais de 200 colaboradores e forte atuação no Pará. Seu propósito é levar conectividade de qualidade às pessoas e empresas, oferecendo soluções em internet com proximidade, eficiência e confiança.

Com foco em crescimento sustentável, a GBS Net se destaca pelo atendimento humanizado, agilidade na entrega dos serviços e investimentos constantes em tecnologia e infraestrutura. A companhia atua para proporcionar estabilidade de conexão, suporte rápido e experiência positiva para seus clientes.

Com sede em Belém (PA) e presença também em Tomé-Açu, a empresa se consolida como referência regional no setor de telecomunicações, unindo inovação, proximidade e compromisso com resultados.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

• Estruturar a área de Recursos Humanos do zero, alinhando pessoas à estratégia da empresa;
• Implantar políticas de recrutamento, seleção, treinamento, clima e engajamento;
• Liderar a equipe de RH (atualmente 1 auxiliar, com previsão de expansão);
• Conduzir processos de contratação em nível gerencial e desligamentos quando necessário;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (KPIs, dashboards e relatórios);
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, mediando conflitos e apoiando decisões de gestão;
• Implementar ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em cargos de coordenação ou gestão de RH;
• Vivência em estruturação de processos e políticas de RH em empresas em crescimento;
• Experiência em gestão de pessoas, clima e engajamento;
• Habilidade para lidar com alta liderança e cenários de pressão;
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Belém/PA, com deslocamentos pontuais a Tomé-Açu.

Diferenciais que valorizamos:

• Experiência no setor de Telecom ou provedores de internet;
• Experiência com construção de cultura organizacional em empresas em expansão;
• Formação ou especialização em Gestão de Pessoas, Cultura ou People Analytics;
• Perfil hands-on, com equilíbrio entre visão estratégica e execução prática.

Informações adicionais

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.