Head de Op. De Marketing

Head de Operações de Marketing

Dados da empresa contratante

Empresa contratante: KB Marketing Jurídico

Modalidade: 100% remoto

Tipo de contratação: pessoa jurídica (PJ)

Horário: comercial de segunda à sexta-feira

Remuneração: trabalhamos com pretensão de valor de contrato + bonificação trimestral

Previsão de início: entre os meses de setembro e outubro

Sobre a empresa contratante:

Nós somos uma agência dedicada exclusivamente ao Marketing Jurídico para advogados e escritórios de advocacia. Com profissionais formados na área Jurídica e especialistas em Marketing, nos diferenciamos por ter um profundo entendimento das necessidades e desafios da Advocacia - já trabalhamos com mais de 70 advogados em 3 países

Somos uma agência em crescimento e em busca dos melhores profissionais para crescer com a gente. Atualmente contamos com um time de 10 pessoas, entre Gerente de Projetos, Social Media, Copywriter, Designers, Editor de Vídeo, Webdesigner e Gestor de Tráfego Pago.

Kamila Brito, é de Anápolis - GO, tem 28 anos e é proprietária da KB Marketing Jurídico. É também Diretora de Marketing e estrategista digital especialista em Marketing Jurídico, formada em Direito e aprovada na OAB.

Nosso objetivo como agência é ajudar advogados a terem resultados, fechamentos de contratos e posicionamento no digital de forma ética.

Requisitos obrigatórios

Possuir disponibilidade e setup próprio para home-office, composto por computador, câmera, etc;

Ter disponibilidade de tempo, não sendo indicado para pessoas com trabalhos secundários;

Experiência em liderança de times de marketing e/ou social media;

Experiência prévia como social media ou cargos correlatos, ou seja, experiência com gestão de redes sociais, social media, criação de estratégia digital e calendário editorial de postagens;

Experiência com ferramentas de gerenciamento de tarefas como Monday, Trello e correlatos;

Conhecimento ainda que básico em tráfego pago (não será necessário operar, basta saber sobre estratégia de conteúdo voltado pra tráfego);

Capacidade de gestão de múltiplos projetos e equipes multidisciplinares.

Principais atividades

Liderar e gerir o time de marketing, atualmente composto por, ao todo, 10 pessoas;

Gerenciar os prazos de entrega e garantir o cumprimento das demandas;

Cobrar entregas atrasadas, resolver imprevistos e "apagar incêndios" quando necessário (exemplo: post que subiu errado na conta do cliente e precisa ser apagado);

Acompanhar de perto os cronogramas de postagens dos clientes, garantindo que estejam alinhados com a estratégia definida;

Realizar reuniões semanais com a equipe para alinhamento de demandas e prioridades;

Participar de reuniões com clientes quando necessário para alinhar estratégias, ajustar expectativas e apresentar resultados;

Fazer o onboarding completo de novos clientes: configuração de conta no Meta Business Suite, criação de páginas, delegação das tarefas para o time, configuração de acessos e organização das ferramentas;

Acompanhar os grupos de WhatsApp/Slack/Monday dos clientes para garantir fluidez de comunicação e andamento das entregas.

Realizar onboarding e treinamento de novos integrantes da equipe quando necessário.

Formação desejada

Formação técnica ou graduação cursando ou completa relacionado às áreas de social media, comunicação, marketing ou publicidade.

Diferenciais (não eliminatórios)

Experiência em criação de conteúdo para advogados/escritórios de advocacia;

Estar aberto ao mercado e com possibilidade de início imediato;

Ter formação em Direito.

Perfil comportamental desejado

Proatividade, iniciativa e capacidade de resolver problemas;

Capacidade de liderança e de trabalho em equipe;

Falar bem e ter didática, uma vez que nossos clientes são advogados;

Ser uma pessoa desinibida, sem timidez, e com postura madura e profissional;

Organização e autogerenciamento de tarefas;

Cumprimento de prazos de entrega;

Senso de responsabilidade pelo sucesso e qualidade de entrega para cada cliente.

Atenção

Relembramos que este é o único canal para candidatura na oportunidade, dessa forma, pedimos que, por gentileza, não enviem seus currículo por outros meios, pois não serão analisados;

Feedbacks de candidaturas submetidas só serão dados para candidatos que realizarem a etapa de entrevistas com RH ou com gestor(es), por questões logísticas e volumetria de CVs recebidos.

Desejamos muito boa sorte nessa oportunidade e esperamos que você possa ser o candidato escolhido