Business Partner Sênior De Rh

Somos um líder mundial em oferecer as melhores soluções de Point-of-Sales(POS), Barcode, Hybrid Cloud, Digital Networks, Digital Workplace, Internet of Things, Physical Security e Cyber Security e Tecnologias emergentes da indústria. Oferecemos serviços e suporte de valor agregado que contribuem para sucesso dos nossos clientes nos seus negócios. Nos últimos anos fizemos a aquisição de empresas na América Latina e estamos buscando talentos que gostem de desafios e queiram participar de uma grande transformação.

Resumo da Posição: 

O Business Partner atua como parceiro estratégico das áreas de negócio, sendo responsável por apoiar líderes e equipes na construção de um ambiente de alta performance. Seu papel é conectar as estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais, garantindo o impulso dos resultados sustentáveis por meio do desenvolvimento de talentos. 

Principais Responsabilidades: 

• Atuar como parceiro das lideranças, apoiando em temas relacionados a gestão de pessoas, desempenho, clima, cultura e desenvolvimento. 
• Participar do planejamento estratégico das áreas clientes, traduzindo suas demandas em soluções de G&G alinhadas à estratégia corporativa. 
• Apoiar líderes em processos de seleção, onboarding, desenvolvimento, sucessão e gestão de engajamento dos seus times. 
• Facilitar ciclos de gestão de performance e consultoria para planos de desenvolvimento alinhados a estratégia do negócio.  
• Influenciar o centro de excelência na implementação de programas corporativos alinhados às necessidades do negócio. 
• Garantir a aplicação consistente das políticas e práticas de G&G nas áreas atendidas. 
• Orquestrar junto aos seus clientes internos ações vinculadas a gestão da mudança. 
• Mediar conflitos e apoiar a liderança em processos de gestão de mudanças. 

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, ou áreas correlatas. 
• Experiência consolidada como Business Partner ou em posições generalistas estratégicas de RH. 
• Forte capacidade de influência, relacionamento interpessoal e visão de negócio. 
• Conhecimento em gestão de performance, desenvolvimento e design organizacional, cultura e indicadores de RH. 
• Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte, com ambiente dinâmico e cultura de alta performance. 
• Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de RH (sistemas de avaliação, dashboards, etc.). 
• Inglês avançado. 

Competências Comportamentais: 

• Visão sistêmica e pensamento estratégico 
• Orientação para resultados e cliente interno 
• Comunicação assertiva e influência 
• Empatia e escuta ativa 
• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados 
• Gestão de mudanças e resiliência 

Benefícios

• Vale alimentação e/ou vale refeição;
• Vale transporte ou auxílio estacionamento;
• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional;
• Convênio academia;
• Seguro de vida;
• Programa de participação nos lucros, conforme atingimento de metas;
• Day Off no mês de aniversário;
• Incentivo à programa do Governo voltado para licença maternidade e paternidade;
• Kit maternidade e paternidade;
• Programa de indicação de funcionários;
• Parceria para concessão de empréstimo consignado;
• Política de reembolso viagem e combustível;
• Convênio Pet.

Oportunidades internas de uma empresa multinacional, referência global como um dos maiores provedores de soluções de tecnologia. A ScanSource busca pessoas talentosas, inovadoras e que gostam de desafios. Somos comprometidos a proporcionar igualdade nas oportunidades de trabalho e desenvolvimento. Por isso, não fazemos distinções com base em etnia, religião, sexo, nacionalidade, idade, qualquer tipo de deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.