9878 - Gerente de Projetos Sênior (SAP RE / IFRS 16)

2 semanas atrás


Curitiba, Paraná, Brasil RunTalent Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano
Oportunidade: Gerente de Projetos Sênior (SAP RE / IFRS 16)

Gerente de Projetos Sênior, com sólida experiência em projetos SAP e ambientes de alta governança, para condução de um projeto estratégico envolvendo IFRS 16 (gestão de arrendamentos), através da solução SAP RE (Real Estate Management), além da exploração de tecnologias inovadoras complementares.
Sobre o Projeto Trata-se de um projeto corporativo base, com impacto transversal sobre todas as investidas do cliente, operando em ambiente single instance SAP. O cliente final da entrega é a área de Contabilidade Corporativa. O principal desafio do projeto será garantir ritmo e alinhamento entre as investidas, que possuem agendas distintas. É essencial harmonizar expectativas e conduzir as definições de maneira estruturada, viabilizando testes, validações e decisões de GO NO GO com clareza, pragmatismo e visibilidade executiva.

Escopo da Posição

• Condução ponta-a-ponta do projeto (pré-projeto até pós-Go Live)

• Interface direta com stakeholders de alto nível das investidas (TI e Contabilidade), da contabilidade corporativa

• Planejamento, detalhamento e gestão de cronograma, riscos, orçamento e fornecedores (incluindo contratos)

• Garantir governança do projeto (status report, comitês executivos, controle de escopo e mudanças, documentação etc.)

• Organização e execução de script e testes integrados, cutover e suporte assistido

• Condução de cerimônias e fóruns de decisão entre áreas corporativas e investidas

Requisitos Técnicos (Hard Skills)


• Experiência comprovada em projetos SAP (mínimo 5 anos), preferencialmente com SAP RE ou módulos financeiros integrados (FI, AA, MM, etc.)

• Conhecimento funcional de IFRS 16, contabilização de contratos de leasing e obrigações de arrendamento

• Experiência em ambientes multiempresa / multinegócio, com gestão de stakeholders complexos

• Domínio em metodologias híbridas (ágil cascata) com estrutura de governança formal

• Capacidade de estruturar indicadores, relatórios executivos e apresentações para alta liderança

Desejável:

Experiência em projetos com foco em inovação tecnológica integrada ao SAP Perfil Comportamental (Soft Skills)

• Senso de dono e visão ampla de negócio

• Habilidade de navegar em ambientes politicamente sensíveis, com assertividade e diplomacia

• Capacidade de negociar e alinhar com múltiplas agendas, sem perder o foco da entrega

• Postura colaborativa, escuta ativa e influência positiva em momentos de impasse

• Resiliência, autogestão, clareza na comunicação e rigor com prazos e entregáveis

• Confortável em ambientes de alta complexidade, visibilidade e exigência executiva

Modelo de Atuação: Curitiba (modelo híbrido, 3x por semana no escritório

  • SAP RE

    2 semanas atrás


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    2 semanas atrás


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