Social Media Pleno

Sobre nós:

A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes

Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance

Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes

1. Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui
2.  Já na nossa página de carreiras, você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais

Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Social Media Pleno e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver
 
Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.

No dia a dia você vai:

• Planejar e executar o calendário editorial multicanal (LinkedIn, Instagram, YouTube, TikTok corporativo);
• Produzir, revisar e publicar conteúdos (posts, carrosséis, vídeos curtos, interações);
• Atuar como host/hostess em conteúdos audiovisuais (vídeos, lives, webinars, podcasts), conduzindo entrevistas, mediações e roteiros leves;
• Fazer community management, respondendo DMs/comentários e realizando social listening;
• Gerir parcerias com creators e influenciadores do setor: scouting, briefing, acompanhamento e métricas;
• Acompanhar e reportar KPIs de performance (alcance, engajamento, tráfego e conversões), transformando dados em insights;
• Garantir que o tom de voz e a identidade da marca estejam consistentes em todos os pontos de contato.

Para assumir essa missão você precisa ter:

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas;
• Experiência com roteirização e edição de vídeos curtos (Reels, Shorts, TikTok) no CapCut ou Adobe Express;
• Experiência comprovada em gestão de redes sociais corporativas B2B;
• Domínio de ferramentas de gestão de social (mLabs, Metricool, etc.) e plataformas nativas (LinkedIn, Meta, YouTube Studio, TikTok);
• Disponibilidade para viajar e cobrir eventos da empresa;
• Capacidade analítica para mensurar e apresentar resultados de performance;
• Excelente escrita e senso estético alinhado à linguagem de marca;
• Organização, autonomia e capacidade de priorização;
• Boa comunicação interpessoal e facilidade em lidar com áreas parceiras (Design, Conteúdo, Growth).

Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você: 

• Noções de motion design e criação de peças simples no Figma ou Canva;
• Aplicação de SEO para Social (pesquisa de palavras, títulos, descrições, thumbnails);
• Uso de UTMs, links rastreáveis e encurtadores (Bitly, Lightricks, etc.);
• Noções de Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok) e leitura de performance básica.

Benefícios em ser Prologger:

• Vale Alimentação: R$31,00 por dia trabalhado;
• Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;
• Benefício Flexível: R$200,00/mês;
• Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
• Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
• Day off no mês do seu aniversário;

Temos ainda...

• Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática; 
• Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
• Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
• Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
• Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
• Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
• Plano de Cargos e Salários;
• Avaliação de Desempenho Semestral;
• Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
• Dress code informal.   
   

E aí, bora facilitar o dia a dia de milhares de gestores de frota?