senai/pe – cód. 630 assistente administrativo i

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (
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)

• INSCRIÇÕES: De 19/11/2025 até às 09h00min do dia 25/11/2025.

Cargo:
ASSISTENTE
Código da Vaga:
630
Local de Atuação:
SENAI PETROLINAPE

Detalhes Da Oportunidade

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?
Perfil Desejado

• Formação acadêmica obrigatória: Ensino médio completo

Principais atividades:
Realizar atendimento e orientação à clientela. Dar apoio ao envio de correspondências e documentos. Protocolar, organizar e manter atualizado arquivos de documentos. Receber, anotar, fornecer e repassar informações a públicos diversos. Realizar agendamento e reservas. Apoiar rotinas financeiras, contábeis e gerenciais. Realizar procedimentos de compra e controle de estoque. Controlar o uso de materiais, equipamentos, acervos, transferências e baixa patrimonial. Aferir e alimentar o sistema eletrônico de ponto. Compilar dados estatísticos e alimentar sistemas informatizados. Realizar e manter atualizado o cadastro de clientes. Executar rotinas de recebimento de taxas. Informar necessidades de manutenção corretiva em equipamentos da área. Manter limpeza, higienização e conservação do equipamento e ambiente de trabalho.

Horário:
13:00 às 22:00h

• Conhecimentos necessários (obrigatório): Conhecimento de rotinas administrativas. Conhecimento de técnicas de redação. Habilidade no atendimento ao público. Habilidade em Informática Básica
• Requisitos adicionais (obrigatórios): CNH categoria B
• Requisitos desejáveis: Experiências em rotinas financeiras, almoxarifado ou patrimônio
• Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área
• Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens e trabalho aos sábados.

O Que Oferecemos

• Remuneração: R$ 1.871,27
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

1ª ETAPA – Inscrição (
De 19/11/2025 até às 09h00min do dia 25/11/2025).
2ª ETAPA – Avaliação Objetiva

• Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
• CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Língua Portuguesa 2. Excel Intermediário e Avançado. 3.Contas a Receber Objetivo: avaliar o conhecimento sobre controle financeiro, crédito e recebimento de receitas. Tópicos:
• Emissão e controle de duplicatas e boletos.
• Processos de cobrança e controle de inadimplência.
• Registro e baixa de títulos (pagos, protestados e vencidos).
• Aging list e indicadores de desempenho financeiro.
• Política de crédito e análise cadastral de clientes.
• Provisionamento de receitas e conciliação de recebimentos. 4. Contas a Pagar Objetivo: verificar a capacidade de controle e planejamento de desembolsos financeiros. Tópicos:
• Classificação e registro de obrigações financeiras.
• Conciliação bancária e conferência de pagamentos.
• Controle de vencimentos, juros e descontos financeiros.
• Fluxo de caixa projetado e capital de giro.
• Ciclo de pagamentos e relacionamento com fornecedores.
• Tratamento contábil de adiantamentos, pagamentos duplicados e despesas financeiras. 5. Patrimônio Identificação interna do documento 3M6R1IC2C9-CCFD0I1 Objetivo: avaliar o conhecimento sobre controle e contabilização de bens permanentes. Tópicos:
• Controle patrimonial e tombamento de bens.
• Depreciação, amortização e exaustão de ativos.
• Vida útil econômica e valor residual.
• Reavaliação e baixa de bens.
• Inventário patrimonial e conciliação com registros contábeis. 6. Almoxarifado e Gestão de Materiais Objetivo: aferir a capacidade de controle, organização e planejamento de estoque. Tópicos:
• Sistemas de armazenagem e movimentação de materiais.
• Métodos de controle de estoque: PEPS, UEPS, Custo Médio Ponderado Móvel.
• Inventário rotativo e inventário geral.
• Estoque mínimo, ponto de reposição e curva ABC.
• Integração com os setores de compras, contabilidade e patrimônio. 7. Noções de Administração e Processos Organizacionais (transversal) Objetivo: integrar os conhecimentos técnicos à rotina administrativa. Tópicos:
• Funções administrativas (planejar, organizar, dirigir e controlar).
• Comunicação organizacional e gestão da informação.
• Ética e comportamento profissional.
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Procedimentos administrativos padronizados e documentação corporativa. 8. Raciocínio lógico.

3ª ETAPA Análise Curricular

• Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.
5ª ETAPA - Entrevista Técnica.

• Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

6ª ETAPA - Análise Documental
7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.
Critérios de Desempate (em caso de empate):
Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?
Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.