Gerente de RH

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico e habilidades de liderança para atuar diretamente na gestão e desenvolvimento de pessoas, processos e políticas da área. Se você é movido(a) por resultados, gosta de transformar ambientes e acredita no poder de um RH parceiro do negócio, essa vaga é para...

**Responsabilidades**:- Atuar como parceiro estratégico da diretoria na consolidação da nova cultura do hospital- Liderar um RH mais próximo da assistência, com foco no bem-estar emocional das equipes- Implantar e acompanhar indicadores de RH voltados à performance, clima e retenção- Reestruturar políticas e práticas, com atenção à ética,...

Fornecer orientação e suporte a gerentes e funcionários em uma variedade de questões de RH, incluindo gerenciamento de desempenho, relações com funcionários e conformidade com leis e regulamentos trabalhistas- Administrar o processo de recrutamento, incluindo anúncios de emprego, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e extensão de...

Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalBuscamos profissional competente para liderar as áreas de Recursos Humanos e impulsionar o crescimento da nossa empresa. A pessoa selecionada atuará em estreita colaboração com a diretoria, contribuindo para as decisões estratégicas relacionadas ao desenvolvimento das pessoas.O ideal é que tenha experiência...

**Requisitos**:Superior completo em Psicologia.Desejável pós em Gestão de Pessoas.Experiência mínima de 6 meses com gestão de RH.Modalidade PJ.**Atividades**: Gerenciar a área de recursos humanos, planejamento estratégico e orçamentário, desenvolvendo estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, plano de cargos e...

Grupo Costa Atacadão busca profissional de para atuar na área de RH.**Responsabilidades e atribuições**:- Cargos e Salários: gerenciamento do organograma, remuneração, descrição de cargos e salários plano de benefícios e negociação com fornecedores;- T&D: coordenação do levantamento de necessidades de treinamento, plano de incentivo anual,...

Administração dos planos de remuneração e benefícios;Assistência nos processos de aquisição de talento e recrutamento;Conduzir processo de onboarding;Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir;Promover programas de RH para criar um local...

. Gerir todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima, Relações Trabalhistas e DP). Atuar como parceiro(a) da diretoria, apoiando decisões estratégicas de pessoas. Suportar líderes de loja na gestão de equipes e indicadores de RH. Implantar programas de formação de líderes e sucessão. Monitorar turnover, absenteísmo,...

Como BP De RH, Você Será Responsável Por Uma Diversidade De Atividades Essenciais Para o Sucesso Da Nossa Empresa. Suas Principais Atribuições IncluirãoParticipar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde o levantamento de vagas até a contratação dos candidatos.Assessorar a equipe de gestores nos processos de integração,...

Recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos e estratégicos Acompanhamento de indicadores de desempenho Treinamento e desenvolvimento Integração de novos colaboradores Realizar processo de admissão e demissão Atualização de políticas internas Auxiliar no sistema de gestão da qualidade Experiência em RH Ensino superior completo...