Advogado Sênior

Sobre a DMGSA e perfil da vagaCom foco em Direito Empresarial, a DMGSA é um escritório boutique que visa prestar um serviço de excelência na assessoria a empresas e famílias empresárias e estabelecer vínculos duradouros com seus clientes.Possuímos uma carteira diversificada de clientes, processos e arbitragens no Brasil, com preponderância no Estado do Paraná.Nosso setor de Contencioso Empresarial e Sucessório atende casos estratégicos, de modo que atuamos em um número restrito de demandas, com alto valor agregado, e total dedicação aos casos patrocinados.Reconhecido em rankings de escritórios, com destaque para o ranking Chambers, nas categorias Tax, High Net Worth e Regional Business Law.ResponsabilidadesCoordenação da equipe de contencioso composta por 3 advogados e 2 estagiários;Desenvolvimento de estratégia jurídica dos processos e arbitragens patrocinados;Revisão e elaboração de peças jurídicas, bem como notificações judiciais e extrajudiciais pré-litigiosas;Desenvolvimento e implementação de rotinas e fluxos para o setor contencioso;Gerenciamento de carteira composta por processos judiciais e arbitrais estratégicos (maior valor agregado e menos processos, não é contencioso de massa);Análise crítica de caminhos possíveis e apresentação ao cliente, com acompanhamento do sócio;Coordenação de disputas de natureza empresarial e sucessória, exemplificativamente:a.     Inventário e partilha de bens em divórcios;b.    Disputas pós M&A;c.     Execuções de crédito;d.    Disputas entre sócios e sócios e administradores de sociedades empresárias.e.     Disputas envolvendo contratos comerciais em geral.Atendimento a oportunidades trazidas pela assessoria de imprensa para participar de entrevistas em veículos de mídia, elaboração e revisão de textos sobre temas jurídicos para publicação em mídias, site e redes sociais;Atendimento a consultas de temas de natureza societária e contratual complexas, compreendendo esclarecimentos pontuais aos clientes, realização de apresentação e explicação aos clientes em reuniões, elaboração de pareceres ou opiniões legais, riscos e vantagens de cada processo.Pré-requisitosExperiência mínima de 6 anos em escritório de advocacia atuando em contencioso empresarialSólidos conhecimentos de Direito Processual Civil, Direito Societário e Direito CivilCapacidade para construir estratégias na entrega dos trabalhosCapacidade de trabalhar com clientes exigentes e sob pressãoCapacidade de gerenciamento de equipe e de trabalho cooperativoOrganização e compromisso no atendimento aos prazos de entrega pré-estabelecidosNossos diferenciaisEscritório jovem e em franco crescimento;Equipe formada por advogados e contadores, proporcionando vivência multidisciplinar;Equipe jovem e altamente integrada;Ambiente físico diferenciado, com serviço de copa, panificação e disponibilização de snacks ilimitados e sem custo aos colaboradores;Ambiente de trabalho leve e com muita autonomia, reconhecido pelo selo Great Place to Work como umas das melhores empresas para trabalhar no Paraná;Investimento constante no desenvolvimento dos profissionais, com política de custeio parcial de cursos aderentes às práticas do escritório;Política de gestão horizontal do escritório, com comitês temáticos formados por sócios e colaboradores, proporcionando uma gestão compartilhada e participativa;Cultura de alta performance e colaboração;Pacote de remuneração orientado pela meritocracia, composto por retirada fixa e retiradas variáveis que dependem da entrega de cada colaborador e seu time;Comissão de vendas agressiva e idêntica a todos os profissionais do escritório, independentemente da categoria, incluindo sócios;Cultura de avaliação 360 graus;Plano de carreira com possibilidade de promoção anual;Reporte direto ao sócio do setor e oportunidade de trabalhar diretamente com os sócios das demais áreas;Participação no atendimento direto aos clientes;Após o período de adaptação, possibilidade de regime de trabalho remoto.Processo seletivoTriagem dos currículosProva escrita múltipla escolha e discursivaAvaliação de perfil psicológico e soft skillsEntrevista com psicólogaEntrevista final com o sócio