Auxiliar de Farmácia

Auxiliar de Farmácia - Unidade Santa Lúcia

Salário: R$2.021,51+ benefícios

Horário:12x36 07:00 às 19:00 Impar Agosto

Exigida: Ensino médio completo

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Técnico em farmácia

Responsabilidades e atribuições

 Realizar as rotinas das farmácias para um atendimento de qualidade à enfermagem em busca de melhorias no tratamento do paciente através da dispensação segura dos medicamentos.  Ter disponibilidade para atender todas as farmácias da Instituição a critério do gestor.  Ler, assinar e fazer relato no caderno de passagem de plantão;  Anotação da temperatura ambiente, da geladeira e da umidade;  Contagem e acerto do estoque de medicamentos e materiais médico-hospitalares;  Reposição dos bins de medicamentos e materiais médico-hospitalares;  Elaboração do pedido de ressuprimento de medicamentos e materiais médico-hospitalares para o almoxarifado e conferência da entrega do pedido;  Realizar a dupla conferência dos pedidos de ressuprimento de medicamentos da Farmácia Central e Farmácia Bloco Cirúrgico.  Elaboração da requisição de material de escritório para o almoxarifado;  Anotar os erros de transferência e os horários de recebimento de pedido do almoxarifado e repassar para a supervisão de farmácia;  Realização da limpeza das prateleiras, bins e geladeira;  Atendimento das solicitações recebidas na janela da farmácia realizando corretamente a dispensação e cobrança da prescrição médica.  Buscar as prescrições liberadas até 14h00min horas nas unidades de internação;  Realização do protocolo das prescrições recebidas;  Separação dos medicamentos e materiais médico-hospitalares nas bandejas conforme prescrição médica para atender o paciente nas próximas 24 horas;  Lançamento dos medicamentos e materiais médico-hospitalares para atender o paciente nas próximas 24 horas conforme número da prescrição no Sistema GestHos;  Montagem das fitas de medicamentos e materiais médico-hospitalares para atender o paciente nas próximas 24 horas;  Realização da selagem das fitas, separando os horários noturnos e diurnos em caixas separadas, conforme unidade de internação;  Realização das Devoluções no sistema Gesthos;  Preencher o formulário de erro de dispensação caso ocorra;  Anotar na planilha de gerenciamento de risco caso algum risco ocorra;  Cobrança de folhas de sala;  Conferência de Validade e Lote dos medicamentos e materiais médico hospitalares presentes nas farmácias satélites e nos carrinhos de urgência;  Separação dos medicamentos e materiais médico-hospitalares vencidos no último dia de cada mês;  Arquivamento das prescrições, requisições e transferências entre estoque em caixas Box;  Rasgar as prescrições e separar requisições para rascunho até o dia 10 de cada mês;  Conferência dos Lacres dos carrinhos de parada e reposição dos mesmo junto a enfermagem;  Troca do coletor de resíduos de perfurocortantes;  Participação dos treinamentos;  Conferência e reposição das Maletas da Tomografia, da Hemodinâmica, da Hemodiálise, de Transplante, do Ambulatório de Urgência;  Conferência e reposição dos Kits das Farmácias;  Fracionamento de kits;  Envio de material para esterilização no CME;  Solicitação de materiais especiais no OPME;  Repassar para a supervisão algum processo que esteja em desacordo com o mapa de processo ou algum evento que tenha ocorrido;  Contar os itens para o inventário dos carrinhos, Kit's e as farmácias trimestralmente e anualmente;  Anotar a data de abertura dos frascos coletivos sempre que abertos;  Anotar no caderno de dispensação de medicamentos controlados coletivos os dados relativos ao medicamento e ao paciente sempre que houver dispensação;  Cobrir horário de café, almoço ou falta de colaboradores em outras farmácias;  Bater o ponto corretamente nos horários estipulados em contrato de trabalho;  Participar das reuniões mensais com os supervisores e trimestral com a coordenação;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Participar e sugerir melhorias nas ferramentas da qualidade, conferência e aplicabilidade de POP, Gerenciamento de Risco e Mapa de processo.  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

Requisitos e qualificações

Auxiliar de Farmácia - Unidade Santa Lúcia

Salário: R$2.021,51+ benefícios

Horário:12x36 07:00 às 19:00 Impar Agosto

Exigida: Ensino médio completo

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Técnico em farmácia

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de "cuidar do amor de alguém, proteger a vida", a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um corpo clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequadas aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.