Analista de Infraestrutura DevOps

Published on NOVEMBER 11, 2025

Applications open until JANUARY 10, 2026

Job type: Full-time employee

Full-time employee

Work model: Remote

Remote

Also for PwD

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

Nós somos a BHS

Com 30 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI.

Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados entre as cinco melhores empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.

O que a gente espera de você?

• Habilidade de relacionamento com pessoas de diferentes áreas e de diversos níveis de hierarquia;
• Autogerenciamento;
• Colaboração;
• Ser proativo e saber trabalhar fora da zona de conforto;
• Alguém que queira fazer parte de projetos incríveis e tenha muita vontade de aprender, ensinar e crescer junto com a BHS.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Suas atividades serão:

• Provisionar e configurar recursos em Azure (máquinas virtuais, redes, storage, bancos de dados, balanceadores, etc.);
• Realizar administração do Azure Active Directory (usuários, grupos, permissões, Single Sign-On);
• Implementar políticas de segurança e compliance (NSG, Key Vault, Azure Policy, RBAC);
• Automatizar tarefas com PowerShell, Azure CLI e Terraform/Bicep;
• Acompanhar e analisar logs, métricas e alertas via Azure Monitor, Log Analytics e Application Insights;
• Executar atividades de backup, restore e recuperação de desastres em ambientes cloud;
• Dar suporte a migrações de sistemas e aplicações para a nuvem;
• Monitorar consumo e gerar relatórios para otimização de custos;
• Documentar configurações, mudanças e procedimentos operacionais;
• Prestar suporte de nível 2/3 para incidentes relacionados ao ambiente em nuvem;
• Planejar, implementar e otimizar pipelines de CI/CD com foco em automação e eficiência;
• Garantir observabilidade, escalabilidade e segurança em ambientes de nuvem;
• Apoiar times de desenvolvimento na adoção de práticas ágeis com IA.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Buscamos uma pessoa que possua:

• Experiência em administração de ambientes em nuvem;
• Criação, configuração e monitoramento de máquinas virtuais, redes virtuais, balanceadores de carga e storage accounts;
• Gerenciamento de Azure Active Directory, permissões, grupos e políticas de segurança;
• Conhecimento em ferramentas de automação (Azure CLI, PowerShell, ARM Templates, Bicep ou Terraform);
• Noções de DevOps e integração com Azure DevOps (pipelines, repositórios, boards);
• Experiência em monitoramento e observabilidade com Azure Monitor, Log Analytics e Application Insights;
• Experiência com containerização (Docker e Kubernetes);
• Conhecimentos em segurança e conformidade na nuvem (NSG, Firewalls, Key Vault, políticas de governança);
• Conhecimento sólido em ferramentas de observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK);
• Vivência em otimização de custos em ambientes cloud;
• Inglês técnico para leitura de documentação.
• Disponibilidade de atuar presencial esporadicamente, podendo ser entre 1 a 2x no mês em Belo Horizonte/MG.

Diferenciais:

• Vivência em projetos com AI-powered DevOps;
• Participação em comunidades de IA e automação;
• Experiência em criação de soluções com agentes autônomos (por exemplo AutoGPT, CrewAI).
• Experiência em MLOps e workflows de ML (MLflow, Kubeflow, Vertex AI ou similares);
• Experiência prática com LLMs e agentes de IA (LangChain, RAG, OpenAI APIs, Hugging Face).

ADDITIONAL INFORMATION

O que você pode esperar de nós?

Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar:

Plano de saúde e Assistência Odontológica;

Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;

Auxílio Home Office;

Gympass / Wellhub;

Seguro de vida;

Licença Maternidade/Paternidade estendida;

Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);

Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.

Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer

Veja nossa avaliação no Glassdoor (4.5 Estrelas e 90% recomendado para outras pessoas).

PROCESS STAGES

Step 1: Registration

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Registration

Step 2: Bate-papo com gestão de pessoas

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Bate-papo com gestão de pessoas

Step 3: Análise da gestão/cliente

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Análise da gestão/cliente

Step 4: Bate-papo técnico com a gestão/cliente

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Bate-papo técnico com a gestão/cliente

Step 5: Aguardando retorno do cliente/gestor

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Aguardando retorno do cliente/gestor

Step 6: Proposta

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Proposta

Step 7: Hiring

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Hiring

30 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes.