técnica(o) segurança do trabalho especializado – minerais

Onde tem evolução, a Vale está. 
TÉCNICA(O) SEGURANÇA DO TRABALHO ESPECIALIZADO – MINERAIS - FERROSOS
VAGA PREFERÊNCIAL PARA MULHERES 
Quer conhecer a nossa oportunidade?  
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Técnico Completo em Segurança do Trabalho. 
Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil 
Horário de Trabalho: Turno 3x3 
Tipo de contrato: Indeterminado 
Período de inscrição: de 28/11/2025 até 04/12/2025.

Requisitos necessários: 
●    Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
●    Experiência como profissional de Segurança do Trabalho em processos industriais (manutenção/operação) - Mina e Usina;
●    Conhecimento de RAC;
●    Habilidade no Pacote Office Intermediário. 
Requisitos desejáveis: 
●    Curso Superior em andamento em Engenharia;
●    Conhecimento e prática comprovados em metodologias de análise de riscos e eventos;
●    Habilidade com relatórios técnicos e metodologias ágeis de solução de problemas e análise de eventos.
Responsabilidades e atividades do cargo: 
●    Atuar no turno suportando o planejamento seguro e análises de riscos, prioritariamente em campo, nas atividades de manutenção, operação e serviços operacionais, na Mina, Usina e Áreas Matriciais de Serra Sul;
●    Acompanhar Manutenções Preventivas e Intervenções Relevantes e elaborar Relatórios Técnicos quanto à atuação em Segurança;
●    Aplicar na rotina e prestar consultoria nas ferramentas de análises de riscos (ART, CRM, PTS, Boa Jornada, Gestão de Mudanças) e eventos (participação em análises conforme metodologias de padrões definidos pela Vale; divulgar aprendizados, realizar abrangência e análise de eficácia de planos de ação);
●    Atuar nas análises de riscos, gestão de mudanças, eventos, não conformidades, inventários de RAC/RL, etc;
●    Participar e contribuir com os Programas Legais (ex.: PGR, PPRA, etc.), Segurança em projetos, Planejamento seguro da manutenção e operação;
●    Fiscalizar contrato de gerenciadoras de Segurança, fornecer suporte técnico para melhor desempenho da função prevenção e aplicar as Diretrizes Básicas de Segurança com a equipe; 
●    Verificar os Requisitos para Atividades Críticas, coordenando ações e treinamentos;
●    Desenvolver, constantemente, melhorias para a segurança e para os processos;
●    Coordenar ações em conjunto com as lideranças operacionais para gerar aprendizado sobre condições de risco identificadas, eventos etc.;
●    Desenvolver processos e projetos, conforme necessidade estratégica;
●    Comportar-se como referência técnica para profissionais da gerenciadora e técnicos de segurança acompanhando cenário de eventos
Um pouco do que a Vale oferece para você: 
●    Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. 
●    PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa 
●    Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;   
●    Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; 
●    PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;  
●    Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; 
●    Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; 
●    Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; 
●    Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; 
●    Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; 
●    Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; 
●    Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; 
●    Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  
●    Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  
Entre outros ... 
 
Nossa transformação cultural: 
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.  
#vemcomavale 
Conheça mais do nosso propósito: 

Por que vagas preferenciais para mulheres?  
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.  
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.   
 
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. 
Como é trabalhar na Vale? 
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. 
 Onde tem futuro, a Vale está. 
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Conheça também nossa Política de diversidade 
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.