Aprendiz operacional

Já imaginou ingressar no mercado de trabalho atuando na maior rede de estacionamentos do Brasil?

O programa de aprendiz da Estapar se destaca por verdadeiramente acreditar no desenvolvimento e oferecer autonomia e apoio na construção de uma carreira profissional para os(as) jovens. Tudo isso em uma empresa que busca transformar o futuro, mobilizando o presente.

Encorajamos o empoderamento dos(as) nossos(as) jovens e, ao lado profissionais experientes e orientação constante, buscamos potencializar as habilidades do(a) aprendiz, para que ele(a) possa ser protagonista da trajetória de sucesso que tanto sonhou

Além disso, a companhia valoriza a cultura relacional de seus colaboradores, semeando relacionamentos sólidos que ampliam a visão de carreira e promovem um ambiente propício para o crescimento conjunto. A valorização da equipe é uma prioridade evidente, refletindo-se no constante investimento em desenvolvimento e reconhecimento do valor individual de cada membro.

No aspecto teórico, os(as) jovens aprendizes têm a oportunidade de frequentar o curso profissionalizante, que os permite absorver conhecimentos específicos relacionados a todas as dimensões que integram o ambiente de trabalho, ferramentas, departamentos e plano de carreira com foco na área em que desejam atuar, proporcionando a capacitação teórica certificada.

Nós entendemos que aprimorar a experiência do cliente requer, primeiramente, proporcionar uma excelente vivência aos nossos(as) colaboradores(as). Sendo assim, a fim de concretizar esse objetivo, estamos conduzindo uma jornada de transformação, promovendo uma mudança de dentro para fora na Estapar.

Quem pode candidatar? Jovens de 18 a 21 anos e 11 meses.

Topa o desafio? Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro

Como será seu dia a dia:

Realizar suporte em áreas Administrativas ou em nossas Operações;

Fazendo inputs de informações via sistema e excel;

Organização de documentos.

Requisitos e qualificações:

Ensino médio cursando ou completo;

Idade: 18 a 21 anos e 11 meses.

Informações adicionais

Regime de Contratação: Contrato de Aprendizagem

Jornada: 5x2 - Devendo comparecer 1 (um) dia na instituição de aprendizagem em Botafogo.

Carga Horária: 04 horas diárias.

Benefícios:

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Telemedicina - também aplicável aos seus dependentes legais;

Alelo Farmácia: descontos de até 85% em medicamentos selecionados;

Credencial Sesc;

Seguro de Vida;

Plano de Carreira;

Academia Estapar: uma plataforma de cursos profissionalizantes;

Bolsas de Estudos Senac - Descontos de até 50% em cursos de graduação;

Wellhub (Gympass) - para te ajudar a criar hábitos de vida mais saudáveis

Etapas do processo:

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Entrevista Online com RH

Etapa 3: Entrevista com gestor(a)

Etapa 4: Validação com a instituição educadora

Etapa 5: Contratação

#VEMSERESTAPAR

Ao longo da nossa história, conquistamos operações de grande porte em concessões privadas e públicas nos maiores aeroportos, além das maiores arenas esportivas do Brasil, liderando vários segmentos como hospitais, universidades, empreendimentos comerciais de alto padrão, shopping centers, entre outros.

Trouxemos em primeira mão serviços inovadores, como equipamentos automatizados, pagamento mobile, sistema online de reserva antecipada de vagas, além da digitalização no uso da Zona Azul por meio do app da Estapar

Marcamos nossa presença em 15 estados brasileiros, além do Distrito Federal, em +70 cidades com +390 mil vagas, em +650 operações Estapar, além de 16 cidades administrando o sistema de Zona Azul Digital.

Somos a primeira e única empresa do setor listada na Bolsa de Valores (B3) no país.

Somos +6 mil colaboradores que atendem milhões de clientes por mês, gerando +80 milhões de transações por ano e melhorando a mobilidade urbana nas cidades onde estamos presentes.

Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro

Aonde quer que você vá, Estapar.

#LI-Onsite

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