geólogo senior

Onde tem
evolução
, a Vale está.

Geólogo Sênior
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N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
01

Formação:
Geologia ou Engenharia Geológica

Localidade:
Santa Luzia, MG

Horário de Trabalho:
Turno diurno, das 08:00 às 18:00.

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição
: de 14/01/2026 a 21/01/2026

Requisitos necessários:

• Formação em Geologia ou Engenharia Geológica;
• Sólida experiência em atividades de exploração mineral ou desenvolvimento de projetos de pesquisa mineral;
• Sólido conhecimento técnico, com experiência em compilação de dados de mapeamento geológico, levantamentos geofísicos, mineralogia, petrologia, geoquímica e geologia estrutural;
• Capacidade de planejar, executar e coordenar atividades de mapeamento, sondagem, modelamento e suporte à estimativa de recursos e reservas;
• Habilidades de Gestão e Coordenação de equipes operacionais;
• Capacidade de gerenciar bancos de dados de sondagem, amostragem e pesquisa, além de realizar análises de dados e QA/QC;
• Forte senso de colaboração e comunicação eficaz;
• Habilidades Analíticas e de Resolução de Problemas;
• Capacidade de inovação e adaptação para uso e aplicação de novas tecnologias e metodologias na exploração mineral;
• Habilitação categoria B
• Inglês intermediário a avançado;
• Proficiência em mining software. Ex: Leapfrog, Vulcan, etc;
• Conhecimento prático de avaliação econômica de projetos minerais.

Requisitos desejáveis
:

• Experiência com minério de ferro.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Conduzir as atividades voltadas à descoberta e desenvolvimento de depósitos minerais para as commodities de interesse da empresa, tanto em ambientes greenfields quanto brownfields. Inclui a identificação de áreas prospectivas (geração de projeto), avaliação de oportunidades de projeto, planejamento e execução de trabalho de campo de exploração geológica e atividades auxiliares, análise e integração de dados e reporte de resultados e recomendações à gerência.
• Geração de projeto: Aquisição e análise de conjuntos de dados históricos regionais, governamentais e outros, incluindo geoquímica, geofísica, sensoriamento remoto, etc., revisão de atividades de exploração anteriores, compilação e interpretação de dados;
• Avaliação inicial: mapeamento e prospecção geológica, coleta de amostras de rocha para análise ou petrografia, supervisão de equipes de coleta de amostras de sedimento / solo de riachos, planejamento e supervisão de levantamentos geofísicos em colaboração com Geofísicos;
• Definição de Alvo: Interpretação de vários conjuntos de dados, planejamento e execução de programas de perfuração, incluindo perfilagem e amostragem;
• Delineamento do Alvo: atividades relacionadas à perfuração, interpretação e desenvolvimento de modelos geológicos e de mineralização, uso de software de modelagem aplicável, investigações preliminares em geometalurgia e modelagem de recursos.
• Supervisionar, planejar, implementar e executar programas de exploração, incluindo seleção de área, prospecção, amostragem de superfície, mapeamento geológico, perfuração, perfilagem de testemunho, interpretação, avaliação e relatórios;
• Interpretar, integrar e validar dados geocientíficos de várias fontes. Gerar mapas e seções para planejamento, interpretação e relatórios;
• Aplicar conhecimento de processos geológicos e sistemas minerais para identificar áreas prospectivas para avaliação;
• Projetar e supervisionar programas de amostragem de superfície, aplicando técnicas de amostragem de melhores práticas e coleta de dados associada. Executar QA / QC de dados para verificar a qualidade da amostragem e a precisão dos resultados analíticos. Interpretar os dados gerados e escrever relatórios técnicos. Possuir um conhecimento prático dos principais tipos de análises químicas e mineralógicas e suas respectivas aplicações na exploração mineral;
• Planejar e colaborar com geofísicos e outros especialistas para projetar programas de exploração geofísica. Interpretar e integrar dados geofísicos com dados geológicos e estruturais.
• Inserir dados e manter a integridade dos bancos de dados geocientíficos, coletando e verificando a qualidade dos dados. Possuir um conhecimento prático da estrutura de bancos de dados geológicos e espaciais;
• Planejar e executar programas de perfuração de exploração, incluindo sondagem diamantada, circulação reversa e outros métodos de perfuração. Garantir que a qualidade e a consistência do registro geológico e da coleta de amostras sejam mantidas;
• Integrar e interpretar conjuntos de dados com pacotes de software 2D e 3D apropriados. Interpretar informações para orientar a exploração futura;
• Preparar relatórios técnicos e apresentações, relatórios regulares de progresso e relatórios de métricas internas e conformidade externa.
• Auxiliar na elaboração de orçamentos, planejamento e monitoramento de programas de exploração. Avaliar relatórios técnicos, dados históricos e pesquisas científicas;
• Fornecer orientação técnica para as atividades operacionais, liderando equipes técnicas em campo, internas ou terceirizadas;
• Auxiliar na manutenção dos direitos minerários de exploração em boa situação, por meio do monitoramento de despesas e do cumprimento dos requisitos de relatórios locais.
• Planejar e executar atividades para cumprir as obrigações legais. Possuir conhecimento da legislação pertinente e obrigações de regularidade relacionadas a projetos de exploração;
• Conduzir e colaborar com pesquisadores para melhorar ou desenvolver conceitos, teorias geológicas e métodos operacionais relacionados à exploração mineral para facilitar a implementação de novas inovações e técnicas;
• Criar e atualizar modelos 3D geológicos e de depósitos minerais;
• Estabelecer contatos com partes interessadas internas e externas, incluindo proprietários de terras e comunidades indígenas e locais. Buscar minimizar o impacto negativo da atividade de exploração nas pessoas e no meio ambiente;
• Cumprir e incentivar o cumprimento dos procedimentos internos relativos a Sistemas de Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, Código de Ética, Direitos Humanos, VPS e Governança. Auxiliar na construção, implantação, avaliação e melhoria contínua desses processos.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.