Analista de Departamento Pessoal Pleno

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil JHSF Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.

Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua. Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno, com olhar atento aos detalhes, espírito colaborativo e paixão por processos bem executados, para apoiar e transformar a jornada de nossos talentos.

Responsabilidades e atribuições:

  • Executar e conferir processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação vigente;
  • Manter atualizados os cadastros e arquivos dos colaboradores, assegurando a integridade e confidencialidade das informações;
  • Administrar benefícios como vale-transporte, assistência médica/odontológica e convênios, realizando controles e ajustes necessários;
  • Apoiar nos processos de homologação e na organização documental para desligamentos;
  • Gerar e acompanhar relatórios de movimentações de pessoal e demais indicadores da área;
  • Assegurar o cumprimento das políticas internas definidas pelo corporativo, atuando como agente de conformidade;
  • Promover atendimento acolhedor aos colaboradores e gestores, prestando suporte e esclarecimentos sobre rotinas de pessoal;
  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e manter-se atualizado sobre alterações legais e normativas;
  • Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações com precisão e agilidade;
  • Solicitar, controlar e conferir variáveis para a folha de pagamento, contribuindo para a acuracidade dos cálculos;
  • Acompanhar convenções e acordos coletivos, assegurando sua correta aplicação nas rotinas da empresa.

Requisitos e qualificações:

  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em Departamento Pessoal com grande volume de colaboradores;
  • Domínio do sistema RM Labore;
  • Sólidos conhecimentos da legislação trabalhista e previdenciária;
  • Vivência com folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias (DIRF, RAIS, eSocial);
  • Atuação anterior no ramo de hotelaria será um diferencial.
  • Organização, agilidade, bom relacionamento interpessoal e perfil analítico;

Informações adicionais:

Assistência Médica: Amil S380 com coparticipação – (opcional).

Assistência Odontológica: InterOdonto – (opcional).

Seguro de Vida: Prudential 100% custeado pela empresa.

Convênio de academias e estúdios: TotalPass – (opcional).

Descontos em sessões de terapias. Zenklub* – (opcional).

Refeição: Refeitório da empresa no local – (opcional).

Parceria com Instituições de ensino*: Descontos em cursos.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior



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