Analista de Administração de Pessoal Sênior

Há 4 dias


Curitiba, Paraná, Brasil BÜHLER GROUP Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Curitiba, Brasil

Permanente

80-100%

No local

É aqui que você terá seu destaque

  • Realizar procedimentos e rotinas de administração de pessoal, tais como admissão de novos colaboradores, organizando documentação, inclusão de dados e informações nos sistemas de RH, conforme requisitos legais e políticas internas de RH;

  • Incluir dados cadastrais de colaboradores nos sistemas das prestadoras de serviço de benefícios utilizadas pela empresa, conferindo os dados, valores, tipo de benefício e recolhendo assinaturas;

  • Realizar o pedido, controle e movimentação mensal de benefícios como vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-refeição e vale-alimentação;

  • Controlar e processar o ponto eletrônico, englobando apontamentos, conferências, ajustes, fechamento e elaboração de relatórios gerenciais;

  • Gerenciar o processo de férias dos colaboradores, incluindo cálculo de períodos aquisitivos e proporcionais, controle de datas, elaboração de documentos, comunicação com os colaboradores e aprovação conforme legislação e políticas internas;

  • Realizar o processo de rescisão de colaboradores, incluindo cálculo de verbas rescisórias, conferência de documentos e homologação conforme legislação e procedimentos internos;

  • Efetuar o cálculo e fechamento da folha de pagamento, observando prazos, legislação e normas internas;

  • Conduzir o processo de integração de novos colaboradores (onboarding corporativo), orientando sobre políticas, normas e procedimentos da empresa;

  • Emitir e gerenciar documentos, relatórios e arquivos de RH, garantindo a conferência, assinatura e disponibilização aos responsáveis;

  • Atender colaboradores e esclarecer dúvidas referentes a rotinas e processos de Administração de Pessoal, de forma clara e assertiva;

  • Fornecer informações e relatórios aos gestores e áreas correlatas, garantindo a integridade dos dados;

  • Participar de reuniões e projetos da área, contribuindo com sugestões e melhorias de processos.

Estas são as habilidades que irá precisar

  • Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Economia ou Ciências Contábeis;

  • Experiência com sistemas de Departamento Pessoal, desejável sistema ADP;

  • Capacidade analítica para interpretação e tratamento de dados e informações;

  • Facilidade com números e planilhas de controle;

  • Pacote Office em nível intermediário;

  • Organização, senso de urgência, análise crítica e perfil hands-on;

  • Disponibilidade para atuação 100% presencial no CIC – Curitiba/PR;

  • Conhecimento em Ponto, eSocial e obrigações acessórias (Desejável);

  • Experiência com auditorias internas e externas (Desejável);

  • Vivência em integração de sistemas de folha e benefícios (Desejável);

  • Experiência com gestão de colaboradores e processos de DP/FP em filiais de outros estados (Desejável);

  • Conhecimento em Power BI (Desejável);

  • Nível de Inglês intermediário(Desejável).



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