coordenador de inspeção de vulcanização – porto

Onde  tem transformação, a Vale está. COORDENADOR DE INSPEÇÃO DE VULCANIZAÇÃO – PORTO  VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?  N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 01 Formação: Formação Acadêmica: Superior Completo preferencialmente em Engenharias  Localidade: Vitória, Espírito Santos, Brasil  Horário de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado  Período de inscrição: de 06/11/2025 a 12/11/2025
Requisitos necessários:
•   Conhecimento do processo de vulcanização;
•   Experiência em gestão de pessoas;
•   Conhecimento do sistema de manutenção.
Requisitos desejáveis:
•   Experiência em gestão de pessoas.
Responsabilidades e atividades do cargo:
•   Garantir a disponibilidade dos equipamentos e instalações através do cumprimento dos procedimentos e da identificação de melhorias no processo de inspeção da manutenção. Através da fiscalização das empresas de execução de manutenção preventiva, corretiva e preditiva em equipamentos;
•   Garantir a disponibilidade e utilização adequadas de componentes / equipamentos, elaborando a estratégia de dimensionamento plurianual dos mesmos;
•   Garantir a integridade e condições de segurança dos ativos de responsabilidade;
•   Garantir o cumprimento da aderência aos planos de inspeção e manutenção mecânicos, sistemáticos e condicionais através da comparação entre ordens de serviço programadas versus realizadas;
•   Fazer interface com as áreas de planejamento de manutenção, operação e supervisores de turno, garantindo direcionamento único das ações e estratégia de atuação. .
•   Garantir a aderência da equipe ao sistema de gestão da manutenção e ao sistema Vale de produção (VPS) em suas dimensões aplicáveis;
•   Garantir evolução contínua nos processos através da identificação de melhorias no sistema informatizado da manutenção;
•   Analisar e elaborar planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção de suas áreas específicas;
•   Apoiar tecnicamente por meio de equipe de engenheiros de processo as áreas operacionais na solução de problemas de rotina;
•   Garantir execução de análises de falhas de rotina conforme gatilhos pré estabelecidos (análises que não se enquadram no processo de confiabilidade);
•   Responsável pela gestão do orçamento de gasto e investimento da gerência;
•   Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores. 
•   Contribuir tecnicamente com a definição da estratégia de manutenção junto ao PCM e engenharia; 
•   Fazer interface com as áreas de planejamento e manutenção de equipamentos de mina, ferrovia, usina, porto, PCM (planejamento e controle de manutenção), CMA, suprimentos, gestão de estoques, célula fiscal, almoxarifados e recursos humanos, bem como com empresas prestadoras de serviço;
•   Administrar a carteira de backlog, priorizando as atividades prioritárias. Gerenciar os ativos críticos de responsabilidade;
•   Garantir a implantação do VPS nas áreas de sua atuação, com aderência aos requisitos de EO (exigência operacional) e Engenharia Técnica; aderência da equipe a todas as métricas aplicáveis de Diretrizes Básicas de Manutenção e Operação (DBM/DBO);
•   Acompanhar, analisar, elaborar e disponibilizar indicadores de gestão da área de atuação, tais como: backlog, tempo médio entre falhas, , AMS, AMC, APM, IAMO, entre outros;
•   Assegurar a gestão dos KPI de inspeção e manutenção dos equipamentos, bem como o planejamento de médio e longo prazo de montagem de ativos;
•   Assegurar o cumprimento das atividades de empresas prestadoras de serviço na área da VALE, através da gestão e fiscalização de contratos;
•   Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação.
•   Garantir o aumento da performance dos equipamentos através de estudos de projetos e melhorias;
•   Desenvolver Projetos Melhoria de Otimização e Performance para aumento de Disponibilidade;
•   Solicitar a Contratação de Serviços Especializados de Engenharia;
•   Aquisição de equipamentos de porto, especificando tecnicamente e realizando estudo de modelos e fabricantes, alinhados a gestão de engenharia de manutenção.
•   Executar analise de performance de equipamentos sob sua responsabilidade e avaliação crítica de escopo para intervenções em parada;
•   Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência;
•   Garantir a utilização adequada dos recursos disponíveis e patrimônio da Vale, tais como: hidráulicos, elétricos, de vulcanização, solda, pneumáticos e lubrificação, ferramentas, rádios de comunicação, veículos e hardwares entre outros.
•   Garantir a elaboração de relatórios diários das principais ocorrências relativas à sua área de atuação;
•   Analisar e elaborar planos de ação para a correção de desvios dos processos de engenharia;
•   Garantir as condições necessárias à equipe para o atingimento das metas de produtividade estabelecidas através dos processos de engenharia, tais como: perfil de perdas, análise de falhas, controle inicial, técnicas preditivas, integridade estrutural e desenvolvimento de novas tecnologias;
•   Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) através da coordenação de grupos de trabalho para identificação de melhorias no processo de manutenção;
•   Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;
•   Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade;
•   Garantir adesão da equipe de manutenção às propostas da VALE, especialmente nos períodos de acordo coletivo;
•   Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional;
•   Disseminar informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições, entre outras;
•   Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe. Um pouco do que a Vale oferece para você:
•   Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
•   Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
•   Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
•   PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
•   Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
•   Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
•   Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
•   Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
•   Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
•   Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
•   Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; 
•   Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
•   Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.  #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito:    Por que vagas preferenciais [ou afirmativas] para líderes negros?  A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.  O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.  Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse   Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

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