coordenador (a) de segurança eletrônica e inteligência – segurança empresarial – mineração

Onde tem
evolução
, a Vale está.

COORDENADOR (A) DE SEGURANÇA ELETRÔNICA E INTELIGÊNCIA – SEGURANÇA EMPRESARIAL – MINERAÇÃO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo.
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 25/11/2025 a 02/12/2025
Requisitos necessários:

• Formação superior em Engenharia, Administração, Direito, Tecnologia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em segurança eletrônica e/ou inteligência corporativa;
• Conhecimento em análise de riscos, investigação corporativa, tecnologias de monitoramento e proteção de dados;
• Habilidade de liderança, visão analítica, proatividade e capacidade de tomar decisões em cenários de pressão;
• Inglês intermediário a avançado;
• CNH B ativa;
• Disponibilidade para viagens frequentes;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na unidade da Vale em Parauapebas/PA.

Requisitos desejáveis:

• Especialização em Segurança Empresarial, Inteligência ou Gestão de Riscos;
• Especialização ou certificações em segurança eletrônica, segurança da informação, gestão de riscos ou inteligência (ex.: ASIS, CPP, PSP, CISM);
• Conhecimento avançado em sistemas de segurança eletrônica (CFTV inteligente, controle de acesso, alarmes, sensores, IoT, drones e plataformas integradas);
• Vivência em projetos de inovação tecnológica em segurança, com experiência em IA, analytics, big data e automação;
• Experiência em relacionamento institucional com órgãos de segurança pública, associações setoriais e parceiros estratégicos;
• Vivência formal com gestão de equipes.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de segurança eletrônica e inteligência corporativa, assegurando a proteção de ativos, informações e pessoas, bem como a mitigação de riscos que possam impactar a operação e a reputação da empresa;
• Coordenar projetos e operações de segurança eletrônica (CFTV, controle de acesso, alarmes, sensores, monitoramento remoto, etc.);
• Fiscalizar, em conexão com os times de Gestão de Contratos do Núcleo de Performance da DI, os contratos e fornecedores de tecnologia de segurança, garantindo eficiência, SLA e aderência às políticas corporativas;
• Elaborar relatórios de inteligência com foco em prevenção de riscos e suporte à tomada de decisão;
• Coordenar planos de contingência e resposta a incidentes relacionados à segurança eletrônica;
• Implementar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas em sistemas e processos;
• Garantir conformidade com legislações, normas e políticas corporativas de segurança;
• Promover a atualização tecnológica e a inovação em soluções de segurança eletrônica;
• Apoiar treinamentos internos sobre riscos e segurança corporativa;
• Atuar de forma integrada com áreas de riscos, proteção executiva, segurança patrimonial e inteligência corporativa;
• Representar a empresa em interações institucionais com órgãos públicos e entidades de segurança, quando necessário;
• Elaborar relatórios executivos de desempenho dos sistemas eletrônicos, utilizando indicadores (KPIs) de inovação, eficiência operacional e ROI em tecnologia;
• Atuar como facilitador de inovação em segurança empresarial, conectando a área a hubs de tecnologia, startups, fornecedores globais e benchmarking com outras empresas.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
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