Administrador(a) de Recursos Humanos/ HR Administrator

Há 3 dias

Uberaba, Minas Gerais, Brasil The Sign Pack Tempo inteiro R$38.400 por ano

HR Administrator

Local: 100% Remoto

Tipo de Contrato: Tempo integral (Full-time)

Resumo

Na The Sign Pack ), o(a) HR Administrator desempenha um papel fundamental no suporte às operações de pessoas da empresa. Essa posição é responsável por administrar processos de HR, manter registros de contratados, coordenar recrutamento e garantir conformidade com as políticas internas. O(a) HR Administrator trabalha em estreita colaboração com gestores, líderes de equipe e contratados para fornecer suporte eficaz de HR, fortalecendo a cultura e os valores da empresa.

Principais Atividades e Responsabilidades

  • Apoiar todo o ciclo de recrutamento, incluindo publicação de vagas, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e onboarding de novos contratados.
  • Manter registros precisos de contratados e bases de dados de HR.
  • Apoiar a preparação da folha de pagamento fornecendo informações relevantes sobre ausências, licenças e horas extras.
  • Auxiliar na administração de programas de benefícios.
  • Garantir conformidade com contratos e políticas internas.
  • Prestar suporte em assuntos de relações com contratados, respondendo dúvidas e resolvendo questões de forma profissional e ágil.
  • Coordenar programas de treinamento, avaliações de desempenho e iniciativas de engajamento em parceria com a gestão.
  • Preparar relatórios relacionados a HR conforme solicitado pela administração.
  • Apoiar o desenvolvimento e a implementação de políticas e procedimentos de RH.

Qualificações

  • Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada (ou experiência equivalente).
  • Inglês de nível intermediário a avançado (B2–C1)
  • Mínimo de 2 anos de experiência em funções administrativas de HR.
  • Conhecimento de processos e boas práticas de HR.
  • Fortes habilidades organizacionais e de gestão de tempo.
  • Excelente comunicação escrita e verbal.
  • Domínio de softwares de HR e MS Office (Excel, Word, Outlook).
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e também colaborativa em equipe.
  • Alto nível de discrição e confidencialidade.

Competências-Chave

  • Atenção aos Detalhes: garante precisão e rigor em todos os processos de RH.
  • Foco no Cliente/Contratado: oferece suporte de excelência a contratados e gestores, tratando-os como parceiros internos.
  • Resolução de Problemas: identifica questões, analisa situações e propõe soluções eficazes.
  • Adaptabilidade: confortável em trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
  • Trabalho em Equipe: colabora de forma eficaz entre times e departamentos para alcançar resultados.
  • Consciência Cultural: respeita e colabora com colegas de diferentes origens e culturas, contribuindo para um ambiente positivo e inclusivo.

Consciência Cultural

  • Compreender a natureza dinâmica do negócio e trabalhar de forma eficaz com membros da equipe de diferentes origens, culturas e países.
  • Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, respeitando a diversidade e os valores da empresa.
  • Apoiar iniciativas que reforcem a cultura organizacional, a colaboração e o engajamento entre todas as unidades.
  • Promover comunicação eficaz e entendimento compartilhado entre contratados e equipes.

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: R$3.000,00 - R$3.200,00 por mês

Benefícios:

  • Trabalho remoto

Experiência:

  • Recursos Humanos (Preferencial)

  • Assistente Recursos Humanos

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