Programa de Estágio 2026.1

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -
Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a oportunidade
Somos uma empresa em construção, então aqui o
aprendizado é constante
e você terá
pista livre para criar
e
muitos (muitos mesmo) desafios
. Além disso, você trabalhará ao lado de
pessoas diversas e talentosas
que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Desafios Que Você Vai Encontrar Por Aqui

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

Nossas Áreas
Você encontra na nossa página de inscrição todas as informações sobre papéis e responsabilidades de cada uma das nossas áreas,
clique aqui para saber mais.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.
• Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você.
• Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.

O perfil que estamos buscando e os p
ré-requisitos para a sua candidatura:

• Estamos buscando um perfil que tenha:

• Nossa cultura;

• Paixão pelo mercado financeiro;

• Capacidade analítica e raciocínio lógico.

• Será um diferencial se você tiver (a depender da área):

• Conhecimento em Pacote Office;

• Conhecimento em Programação: Python, SQL, VBA e .NET;

• Conhecimento em Power BI.

• É inegociável que você tenha:

• Matricula ativa em instituição de ensino superior em curso de graduação correlacionado com as áreas que temos vagas;

• Formação prevista entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em média 3 vezes por semana (conforme necessidade da área) nas regiões da Vila Olímpia ou Morumbi em São Paulo (SP);
• Disponibilidade para estagiar 6h diárias;
• Disponibilidade para iniciar na XP Inc. no início de janeiro de 2026.

Para mais detalhes, acesse a página do programa CLICANDO AQUI
As principais comunicações serão feitas via e-mail, fique atento a sua caixa de entrada e lixo eletrônico Os e-mails com comunicações gerais do Programa de Estágio e Testes Online serão feitos através das chaves a seguir: no-, no-- ou no-.greenhouse-
Importante ressaltar que nas etapas de entrevista você pode vir a receber o e-mail direto dos nossos recrutadores ou lideranças.
Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.